Tutte le organizzazioni hanno dirigenti o manager in cima alla scala aziendale, che dirigono le attività e assicurano il raggiungimento degli obiettivi e degli obiettivi dell'azienda. La differenza tra retribuzione dei dirigenti e retribuzione non esecutiva dipende in larga misura dal tipo di organizzazione in questione, nonché dal titolo di lavoro del lavoratore.
Esecutivo vs Non esecutivo
La principale differenza tra un dirigente e un non esecutivo è che i dirigenti lavorano all'interno delle linee guida stabilite da un consiglio di amministrazione o da un qualche tipo di organo direttivo. Altri dirigenti possono essere responsabili di molti degli stessi doveri amministrativi dei dirigenti, ma possono gestire solo un dipartimento o una regione, oppure possono lavorare per società più piccole che non dispongono di un organo o di un consiglio di amministrazione.
pagare
Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), la retribuzione media per gli amministratori delegati negli Stati Uniti è stata di $ 173,350 a maggio 2010. Questi dirigenti dirigono le attività "al più alto livello di gestione" e sorvegliano in genere i dirigenti subordinati ei dirigenti del personale. I direttori generali e operativi gestivano anche le operazioni quotidiane, ma non erano classificati come "dirigenti" e guadagnavano uno stipendio medio di $ 113.100 all'anno.
Industria
La paga era generalmente più alta in tutti i settori per i dirigenti rispetto ai non esecutivi, secondo l'Ufficio. A partire dal 2010, gli amministratori delegati che lavoravano per la gestione di aziende e imprese guadagnavano uno stipendio medio di $ 204.650 all'anno, mentre i direttori generali guadagnavano in media $ 137.450. I governi locali hanno offerto una media di $ 106,620 per i dirigenti e $ 91,270 per i direttori generali. L'industria più remunerativa per gli amministratori delegati era il settore delle banche monetarie - banca centrale con una media salariale di $ 237.590 all'anno, mentre i direttori generali guadagnavano i salari più alti in attività di investimento finanziario a una media di $ 176.800 all'anno.
prospettiva
Il tasso di occupazione per amministratori delegati e direttori generali è previsto per "sperimentare poco o nessun cambiamento" tra il 2008 e il 2018 dal BLS. Poiché sia i dirigenti che i non esecutivi possono essere trovati in così tanti settori, tuttavia, questo potrebbe non essere il caso per tutti i lavoratori. Le industrie in crescita, come l'industria sanitaria, avranno anche un aumento del tasso di occupazione dei dirigenti sia esecutivi che non esecutivi.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i migliori dirigenti
Gli alti dirigenti hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 109.140 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i massimi dirigenti hanno guadagnato uno stipendio del 25o percentile di $ 70,800, il che significa che il 75 percento ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 165,620, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone erano impiegate negli Stati Uniti come top executive.
