Se hai solo una possibilità all'anno di chiedere al tuo capo un aumento di stipendio, di avere successo nella tua trattativa, essere preparato, fornire informazioni sui tuoi risultati per giustificare il tuo aumento, mantenere una corretta compostezza e chiedere al momento giusto. La buona notizia è che se non hai ricevuto recentemente un aumento di stipendio, è probabile che il tuo capo si aspetti la tua richiesta. (Vedi riferimenti 1 e 2.)
Articoli di cui avrai bisogno
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Pubblicità sui giornali
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Realizzazioni registrate
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Registro straordinario
Preparati per la tua richiesta. Stabilire una stima del valore della propria posizione sul posto di lavoro. Controlla le statistiche sugli stipendi online e consulta le pubblicità sui giornali e le associazioni di lavoro per avere un'idea.Valutare uno dei momenti migliori per incontrare il proprio manager: al momento della revisione annuale; dopo che la società annuncia risultati finanziari positivi; prima del budget del prossimo anno; dopo aver assicurato un altro lavoro con un concorrente; o dopo aver completato un grande progetto. Richiedi un incontro. (Vedi riferimento 1.)
Negoziare con professionalità Giustifica perché ti meriti l'aumento di stipendio mostrando al tuo manager un resoconto mensile delle tue realizzazioni e di come l'azienda e i clienti (se applicabile) hanno beneficiato. Dimostrale un confronto del tuo stipendio con lo stipendio medio per il ruolo e i tuoi punti di forza. Enfatizza le attività che hai compiuto che non sono state incluse nel tuo fabbisogno di lavoro e il tuo adempimento delle ore di straordinario. (Vedi riferimenti 1 e 2.)
Discutere il tuo stipendio con il tuo manager. Kmd-solutions.com suggerisce di chiedergli un aumento salariale dell'8% superiore a quello che ti aspetti. Prendi in considerazione la possibilità di ritardare la tua richiesta in caso di elevata disoccupazione nel tuo settore o se la società non sta andando bene o se la tua prestazione non è a tuo favore. (Vedi riferimento 1.)
Negozia ulteriormente chiedendo al tuo capo altri vantaggi che potrebbero essere disponibili per te come un'auto aziendale, un laptop, un'assicurazione o un telefono cellulare. Accetta la sua decisione anche se non riesci ad ottenere un aumento di stipendio. Sii logico, non emotivo, e chiedi come potresti qualificarti per un aumento di stipendio in futuro, e imposta un periodo di tempo per una riunione di follow-up. Grazie per l'aumento o per il suo tempo. (Vedi riferimento 1.)
Suggerimenti
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Se ricevi o meno il tuo aumento di stipendio, chiedi al tuo manager i vantaggi o benefici accessori che l'azienda per cui lavori fornisce: pulizia a secco e drop-off, veicoli aziendali, detergenti professionali per la tua casa, vacanze o punti di ristoro. (Vedi riferimento 3.)
