Come dipendente, i tuoi guadagni si basano su un sistema diverso da quello che determina l'importo del profitto che il tuo datore di lavoro fa. Lavorare per un salario ti fornisce un grado di stabilità che un imprenditore che lavora per un profitto non ha, ma limita anche il tuo potenziale di guadagno complessivo alla quantità della tua tariffa oraria.
Vantaggi dei salari
Se sei un salariato, il tuo datore di lavoro si è impegnato a pagarti un importo fisso per ogni ora di lavoro. A meno che la tua azienda non sia in fallimento o cerchi di tradirti con i tuoi guadagni legittimi, sei garantito di guadagnare questo salario in cambio del lavoro di queste ore. Questo ti fornisce un certo grado di stabilità e sicurezza. Puoi creare un budget per te in base all'importo che sai sarà nella tua busta paga.
Vantaggi dei profitti
I guadagni del tuo datore di lavoro sono basati sui profitti della società, o sulla somma che guadagna dopo che le sue spese sono state sottratte dalle entrate lorde. Se gli affari vanno bene e le spese sono sotto controllo, il tuo datore di lavoro potrebbe guadagnare un reddito considerevole. In effetti, alcuni imprenditori si arricchiscono grazie ai profitti realizzati dalle loro aziende mentre pochi lavoratori si arricchiscono lavorando per gli stipendi. Alcuni imprenditori impostano le loro aziende in modo che possano guadagnare un profitto senza svolgere alcun lavoro autonomamente.
Svantaggi dei salari
Sebbene tu possa essere ragionevolmente sicuro di fare la tua tariffa oraria come salariato, i tuoi guadagni sono limitati alla quantità del tuo salario e al numero di ore di lavoro. I salti per l'azienda non si traducono necessariamente in windfall per te, tranne nel senso che il windfall potrebbe fornirti ore extra che puoi lavorare in cambio del tuo salario. Che tu sia occupato o inattivo durante le ore di lavoro, guadagnerai comunque la stessa retribuzione oraria.
Svantaggi dei profitti
Anche se la società per cui lavori guadagna un profitto quando l'azienda ha successo, l'imprenditore che la gestisce può sperimentare periodi in cui guadagna meno soldi del tuo stipendio, o senza soldi. Ciò è particolarmente probabile quando il business è nuovo e sta costruendo "equity sudore" o investendo il suo tempo nella costruzione del valore dell'azienda. Quando gli affari vanno male, l'imprenditore che gestisce la tua azienda può persino perdere i suoi risparmi e gli investimenti in un business che gli costa di più correre di quanto guadagna. Inoltre, è probabile che abbia periodi in cui lavora per ore extra con un compenso minimo o nullo semplicemente per mantenere il business in esecuzione.
