Quando sei in cerca di lavoro, probabilmente passerai attraverso una serie di interviste - una o più interviste al responsabile delle assunzioni o al gruppo dirigente, a seconda del livello della posizione che stai cercando. In molti casi, potresti essere intervistato dall'amministratore delegato dell'azienda stesso. Oltre alle domande poste dal CEO, potresti essere invitato a chiedere al CEO alcune delle tue domande. Alcuni allenatori di carriera dicono che le domande che un candidato chiede durante un colloquio sono importanti quanto le risposte del candidato alle domande poste dal potenziale datore di lavoro. Sfrutta questa opportunità per dimostrare la tua conoscenza e curiosità per l'azienda, l'industria e l'opinione del CEO su di te.
Cosa vuoi che realizzi in questa posizione?
Questa domanda mostra all'Amministratore Delegato che, prima che la società abbia finalizzato la sua decisione di assunzione, stai pensando a cosa puoi ottenere in questo ruolo. Oltre alla risposta del CEO, aggiungi ciò che speri di realizzare, basandoti su ciò che già sai dell'azienda. Questo scambio con l'amministratore delegato dimostra che sei curioso dell'organizzazione della compagnia. Quando il CEO risponde, cita i motivi specifici per cui sei ben qualificato per soddisfare queste richieste, come precedenti esperienze lavorative e qualifiche, credenziali accademiche e il tuo insieme di obiettivi professionali e personali.
Come vedi cambiare questa compagnia?
Dovresti anche cercare di dimostrare che sei curioso non solo della posizione, ma della società nel suo insieme e del futuro dell'azienda. Questo suggerisce che sei interessato a stare con la compagnia a lungo termine e che sei un giocatore di squadra. La risposta dell'amministratore delegato dovrebbe darti una prospettiva migliore sul tipo di azienda che stai considerando di unire, una che sia ferma, ferma, dinamica e avventurosa.
In che direzione si muove l'industria?
Oltre a chiedere informazioni sulla compagnia, rivolgetevi alle domande dell'amministratore delegato riguardo a potenziali cambiamenti o cambiamenti nel settore. Ciò dimostra che presti attenzione al quadro più ampio e che sei in grado di situare l'azienda in un contesto più ampio. Se puoi condurre ricerche di settore e dove l'azienda è posizionata all'interno del suo settore, le tue domande possono portare a uno scambio di opinioni con il CEO, che ti consente di mostrare le tue conoscenze del settore.
Che prenotazioni hai di assumermi per questa posizione?
Non solo questa domanda dimostra che non hai paura di ricevere critiche, ma ti consente di rispondere direttamente a qualsiasi domanda che l'amministratore delegato ha in merito all'assunzione di te. Se l'amministratore delegato ha idee sbagliate su di te, hai l'opportunità di chiarirli faccia a faccia. O se l'amministratore delegato sottolinea una particolare debolezza del tuo background, puoi enumerare i modi in cui le altre qualifiche superano questo inconveniente.
