Le imprese competono l'una con l'altra come parte di un sistema economico capitalista, ma allo stesso tempo condividono molte caratteristiche comuni. Poiché le imprese cooperano e competono, attraverso l'acquisto e la vendita tra loro, devono seguire pratiche economiche compatibili per far parte dello stesso sistema.
Pubblicità
Quasi tutte le aziende pubblicizzano. La pubblicità può andare da una piccola pubblicità locale o un passaparola ad una campagna multimiliardaria sostenuta da una multinazionale. La base della pubblicità è semplicemente quella di far conoscere ai potenziali clienti i prodotti e i servizi forniti dalla tua azienda. In pratica, la pubblicità è diventata molto più complessa e pervasiva di questa, ed è un'industria multimiliardaria da sola. Se un business in crescita spera di prosperare, deve impegnarsi in una pubblicità almeno ampia come i suoi concorrenti.
Taglio dei costi
Un business che non può mantenere un profitto salutare è un'attività che non durerà. Poiché il profitto è il divario auspicabile tra reddito e produzione, le imprese si sforzano di massimizzare il reddito e minimizzare la produzione. Quest'ultimo viene realizzato attraverso il taglio dei costi, che può assumere la forma di ridimensionamento, licenziamenti, misure di efficienza in un impianto fisico o pagamento di prestiti in ribasso che comportano elevati costi di trasporto. Il taglio dei costi si verifica più frequentemente durante i periodi economicamente lenti, perché in questi periodi è più difficile aumentare il reddito e il divario di profitti deve essere mantenuto.
Crescita
Quasi tutte le aziende cercano la crescita. Le piccole imprese locali possono farlo pubblicizzando in modo aggressivo e cercando clienti, mentre i conglomerati giganti crescono attraverso acquisizioni di altre imprese, facendo leva sugli investimenti e introducendo nuovi prodotti accompagnati da campagne pubblicitarie diffuse. Poiché le imprese sono parte integrante di un sistema capitalista basato sulla crescita che dipende da interessi e prestiti, un'azienda che mantiene un'esistenza stabile o di sussistenza sta effettivamente morendo. Le imprese cercano di crescere per mantenere la loro salute finanziaria.
Assumere e licenziare
Qualsiasi attività commerciale con più di un dipendente si avvale di un certo grado di assunzione e licenziamento. Il personale competente e di talento è ricercato, sia dal pool di disoccupazione che da altre imprese offrendo loro una situazione migliore. È necessario liberarsi dei dipendenti inadeguati o incompetenti, uno dei compiti meno piacevoli di un responsabile delle risorse umane. Le aziende di successo sono in grado di individuare, identificare e acquisire lavoratori di livello superiore e di costruire l'eccellenza della propria attività su queste persone. Mantenere un talento di alta qualità di solito richiede alti stipendi, incentivi e un buon pacchetto di benefici.
