L'allineamento si riferisce ai modi in cui un'organizzazione o un'azienda è organizzata. Mentre l'allineamento orizzontale si riferisce ai modi in cui un'azienda è in sintonia con le esigenze dei suoi clienti, l'allineamento verticale parla dell'allineamento interno dei dipendenti dietro le norme e gli obiettivi aziendali.
Definizione di allineamento verticale
Quando si dice che un'azienda è allineata verticalmente, significa che tutti i dipendenti - dall'amministratore delegato fino al titolare del posto di lavoro più iniziale - comprendono gli obiettivi dell'azienda, possono spiegarli agli altri e sono uniti dietro di loro. L'allineamento verticale significa anche che ogni dipendente conosce non solo gli obiettivi dell'azienda ma come la sua posizione aiuta l'azienda a raggiungere tali obiettivi. L'allineamento verticale può essere ottenuto con leader forti che coinvolgono i dipendenti più bassi nel processo decisionale.
