Anche se il tuo stipendio è il vantaggio più immediato e tangibile che ricevi dal tuo lavoro, potresti avere anche una serie di altri vantaggi. Questi erano una volta chiamati benefici marginali, ma ora sono semplicemente noti come benefici. I vantaggi spesso ti forniscono qualcosa che non avresti senza lavorare in quel particolare lavoro, il che significa che puoi risparmiare su articoli discrezionali.
Le basi dei vantaggi
Molte organizzazioni offrono vantaggi comuni come ferie retribuite, ferie e malattia, secondo il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Altri benefici includono l'assicurazione sulla vita versata o l'assicurazione sanitaria e piani di pensionamento. Se il tuo datore di lavoro offre pasti, un abbonamento a un club di salute, un'assistenza all'infanzia sovvenzionata o un conto di risparmio sanitario, questi sono anche classificati come benefici, secondo l'Internal Revenue Service. I telefoni cellulari e laptop sovvenzionati dal datore di lavoro sono ulteriori vantaggi. Alcune società forniscono auto aziendali o servizi di trasporto ancora più grandi come l'uso di aerei aziendali o elicotteri.
Vantaggi
Non tutti i dipendenti hanno gli stessi vantaggi, anche all'interno della stessa azienda. Un dirigente di alto livello, ad esempio, ha molte più probabilità di avere un'auto aziendale che un lavoratore in prima linea. Alcune aziende pagano le spese di trasloco e l'assistenza abitativa per i dipendenti che devono trasferirsi, anche se questo vantaggio potrebbe non essere disponibile per tutti i lavoratori.
