Il dovere di giuria è un dovere civico di un cittadino, e tu sei obbligato a servire per legge. Nel New Jersey, i giurati possono essere convocati per giuria ogni tre anni. Mentre sei lontano dal lavoro per il giurato, il tuo datore di lavoro può o non può doverti pagare. Se il tuo datore di lavoro ti pagherà mentre stai servendo dipende dalla politica del datore di lavoro per il dovere della giuria.
Dipendenti privati
I dipendenti che lavorano nel settore privato e non lavorano per il governo o nel settore pubblico possono avere o meno il diritto alla retribuzione regolare mentre prestano servizio in giuria. Se pagate o meno il vostro stipendio regolare dipende dalla politica del vostro datore di lavoro per il dovere della giuria. Secondo l'ufficio di gestione della giuria del New Jersey, la maggior parte dei datori di lavoro non paga i propri dipendenti mentre svolgono il servizio di giuria.
Juror Fee
L'ufficio di gestione della giuria è consapevole del fatto che la maggior parte dei datori di lavoro privati non pagano i propri dipendenti mentre prestano servizio in giuria. Di conseguenza, lo Stato del New Jersey paga a ogni giurato una tassa per i giurati equivalente a $ 5 al giorno.
Dipendenti pubblici
Gli individui che sono occupati a tempo pieno dallo Stato del New Jersey sono pagati il loro stipendio regolare mentre sono in servizio giurato. Tuttavia, i dipendenti pubblici che ricevono il loro stipendio regolare non possono riscuotere la tassa del giurato.
Tempo scaduto
Secondo lo Stato del New Jersey, Dipartimento del lavoro e sviluppo della forza lavoro, i datori di lavoro sono tenuti a dare ai dipendenti il permesso di recarsi in tribunale per giurisdizione, senza richiedere al dipendente di consumare giorni di vacanza o di malattia o penalizzare in altro modo il dipendente.
