Per proteggersi dalle azioni legali e garantire un buon posto di lavoro e le pubbliche relazioni, sempre più aziende stanno creando codici di condotta da seguire per i propri dipendenti. Codici giudiziari efficaci sono utilizzati dai tribunali per aiutare a determinare se le azioni di un dipendente sono state negligenti.
Protegge il pubblico
Un codice di condotta efficace può proteggere sia il pubblico che i dipendenti. Il codice di condotta dovrebbe garantire che i dipendenti agiscano in modo professionale e affidabile nell'interazione con il pubblico e tra loro.
Specifico e completo
I codici di condotta che utilizzano un linguaggio specifico sono più efficaci perché consentono ai dipendenti di vedere esattamente quali azioni l'azienda consente. Un codice di condotta completo garantisce inoltre che il dipendente conosca molte delle possibili situazioni che potrebbe incontrare.
sanzioni
L'applicazione dovrebbe includere sanzioni anche fino alla perdita di posti di lavoro. L'azienda ha la responsabilità di assicurarsi che i dipendenti siano a conoscenza delle sanzioni per violazione del codice di condotta.
