Definizione di un contratto di lavoro

Quando due o più parti sottoscrivono intenzionalmente un accordo volontario legalmente vincolante, questo è un contratto. Esistono molte varianti di contratti commerciali e ciascuno richiede diversi criteri per essere giuridicamente vincolanti e applicabili.

Che cos'è un contratto?

La definizione di contratto breve e dolce è "un documento legale tra le parti che enuncia solo ciò che è previsto e richiesto da ciascuna parte".

Ma i contratti aziendali richiedono diversi elementi, tra cui:

1. I partiti: Le "parti" dell'accordo commerciale sono coloro che sono coinvolti. Queste parti devono essere elencate per nome, il che può significare il nome legale dell'attività in cui operano e se si tratta di un cliente o di un venditore.

2. Autorità di firma: Se i firmatari non hanno l'autorità legale per firmare il contratto per conto di parti nominate, il contratto potrebbe non essere valido o applicabile.

3. considerazioni: Questo termine si riferisce a ciò che ciascuna parte intende ottenere dalla firma del contratto e può essere pagamento, servizi o merci.

4. Ricevuta: Ogni parte deve ricevere una copia firmata del contratto per i propri archivi.

5. Termini principali dell'accordo: Questi termini contrattuali devono essere molto specifici per proteggere gli interessi di entrambe le parti. Quali servizi devono essere eseguiti, a quale prezzo, da quando, in quali circostanze e con quali risultati previsti?

6. Termini aggiuntivi: Oltre le parti, le considerazioni e le scadenze, alcuni termini influenzano l'esecuzione e il successo della consegna del contratto. Includono dettagli su se il contratto può essere risolto, da chi e in quali circostanze. Termini aggiuntivi possono includere se il contratto può essere trasferito o assunto da un'altra parte e come le controversie saranno negoziate, ad esempio attraverso l'arbitrato o la mediazione. Molti altri fattori possono essere enunciati, come ad esempio in base alle leggi dello stato in cui il contratto deve essere applicato, quali indirizzi e contatti di posta legale devono essere utilizzati, compensazione per violazione e qualunque altro termine possa essere richiesto da entrambe le parti.

7. Data: Infine, il contratto deve avere una data in cui è stato firmato.

I contratti orali sono legali?

È del tutto legale che le parti accettino affari in conversazione e si agitino su di esso. Una stretta di mano e un accordo verbale sono entrambi contratti, e ciascuna parte può e deve aspettarsi che l'altra onori i termini concordati.

Ma c'è un grande divario tra ciò che è legale e ciò che è applicabile. Se hai mai visto la "Corte del popolo", sai che non è semplice come fare un accordo e vederlo attraverso. Se una delle parti viola l'accordo e non riesce a consegnare o onorare i termini del contratto orale, è fino a "ha detto, ha detto." Avere quel contratto applicato da, ad esempio, corte di piccole pretese o altre persone giuridiche sarà interamente su chi ha la versione più credibile della storia e chi ha litigato con un testimone o altre prove a supporto per sostenere tutto, e questo è solo se il corpo legale crede anche che ci sia un contratto valido che valga la pena di mediare.

Solo perché un contratto è legale non significa che sia applicabile. È qui che deriva l'adagio "è meglio che lo si scriva per iscritto", perché le buone intenzioni non sempre significano un buon seguito. Proteggiti, prenditi il ​​tempo di mettere accordi importanti sulla carta.

Non tutti i contratti possono essere orali; alcuni contratti e accordi legali devono essere sulla carta, e questi includono eventuali accordi immobiliari, accordi di matrimonio o divorzio, testamento e ultimo testamento così come alcuni accordi di creditori / debitori e tutti i contratti che non dovrebbero essere completati o eseguiti entro un anno solare.

Categorie di contratti commerciali

Esistono dozzine di contratti commerciali comuni che soddisfano tutti i tipi di esigenze e potresti essere sorpreso di quali contratti potrebbero esistere per proteggere i tuoi interessi.

Le quattro categorie di contratti commerciali più comuni comprendono vendite, occupazione, affari generali e contratti immobiliari.

• Contratti di vendita: Questi sono tra i contratti più comuni utilizzati nel mondo degli affari, e anche nella vita quotidiana delle persone, perché ogni vendita o acquisto è un accordo implicito. I contratti di vendita possono dettagliare come beni, servizi e proprietà sono venduti, acquistati, restituiti e trasferiti. Alcuni esempi di contratti di vendita potrebbero essere una fattura di vendita, un accordo di garanzia, ordini di acquisto e accordi di sicurezza.

• Contratti di lavoro: Questi includono molti più tipi di contratto di quanto si possa sospettare. Il loro scopo è definire i termini dell'occupazione di qualcuno. Può coprire i servizi di noleggio, come consulenti, dog walker, distributori, rappresentanti di vendita e appaltatori indipendenti. Quando qualcuno viene licenziato, viene loro dato un accordo di risoluzione. Gli accordi di non divulgazione sono un contratto di lavoro inteso a proteggere le aziende dalla responsabilità per i dipendenti indiscreti. I contratti di non concorrenza proteggono una società per una durata selezionata post-impiego per evitare che dipendenti di valore vengano affogati da un concorrente. Questi sono solo alcuni esempi di contratti di lavoro.

• Accordi commerciali generali: Questi contratti coprono tutti i tipi di attività - dalla formazione della società e delle partnership coinvolte fino alle joint venture e alla vendita o all'acquisto di azioni. In molte aziende, gli accordi di indennizzo e la rinuncia ai diritti sono importanti, così come gli accordi di non divulgazione rilasciati agli appaltatori e ad altre terze parti. I contratti aziendali generali possono includere anche accordi transattivi per la risoluzione delle controversie. Contratti di franchising e anche l'accordo per vendere l'azienda sarebbero entrambi considerati accordi comuni.

• Contratti immobiliari: I contratti di locazione potrebbero non essere un segno frequente delle imprese a contratto, ma sono tra i più critici perché un cattivo contratto di leasing può ostacolare un'attività commerciale. I contratti di leasing possono coprire tutto, dalle modalità di parcheggio alle aspettative di manutenzione e ai depositi di sicurezza, e anche se gli animali domestici sono autorizzati a visitare, tanto meno rimanere nei locali. Quando si affitta un'impresa, è importante sapere che cosa richiede il contratto al locatario per problemi come l'assicurazione dell'inquilino, la manutenzione delle condizioni e le modifiche alle proprietà.

Consenso e altre questioni importanti

È importante capire che la base del diritto contrattuale è che nessuno può essere costretto a firmare un contratto. Se firmate un contratto, si presume che lo facciate sotto il vostro libero arbitrio. Se una parte firma il contratto in base a qualsiasi tipo di coercizione, indebita influenza o sotto la pretesa di frode, questi possono essere motivo di annullare l'accordo, ma può essere richiesta una prova concreta di ciò.

Solo perché un contratto è firmato da entrambe le parti non significa necessariamente che sarà considerato un contratto legale in un tribunale.Per essere un contratto legale esecutivo, deve avere un'offerta di termini e accettazione dello stesso, parti competenti, considerazione, reciproco assenso (colloquialmente chiamato "un incontro delle menti") e scopo legale, il che significa che deve essere un atto giuridico sotto tutti livelli di governo.

Una parte che cambia idea o che ha un cambiamento di circostanze non è un motivo valido per la risoluzione di un contratto, a meno che questi non siano stati scritti nel contratto come base accettabile per la risoluzione. Ma l'intero punto di avere una clausola risolutiva è di evitare tali conseguenze quando qualcuno cambia idea e si allontana.

In caso di controversie commerciali e il contratto è contestato o violato in qualsiasi modo, potrebbe essere necessario un contenzioso. In tal caso, il tribunale, il mediatore o l'arbitro possono decidere quale area giuridica deve essere utilizzata per decidere la questione. Alcuni contratti specificheranno quale legge deve governare la controversia. Questo è un termine eccellente da includere in un contratto in quanto leggi diverse possono cambiare drasticamente il risultato.

In definitiva, i contratti sono pensati per essere vantaggiosi per entrambe le parti. La storia è piena di persone che hanno firmato contratti casualmente perché ritengono che tutto andrà bene e funzionerà senza intoppi. Alcuni pensano che il contratto sia "solo una formalità". Ma non lo è, perché è a questo che serve un contratto: proteggerti quando tutto va per il meglio e quando le cose vanno in crisi. Comprendere il tuo contratto e tutti i suoi contenuti sono nel tuo interesse, quindi difendi ciò di cui hai bisogno e assicurati che sia scritto. Se non ti senti completamente a tuo agio con tutti gli aspetti di un contratto, parla con un avvocato prima di firmarlo.