Una sessione di team building ben condotta può migliorare il morale e aumentare la produttività. Ospitare attività di team building per legare un gruppo di persone ed eliminare potenziali conflitti. Esistono moltissimi esercizi di team building che non richiedono puntelli e si applicano a molti tipi di squadre e individui. Quando si moderano i giochi di team building, prestare attenzione al linguaggio del corpo dei partecipanti per garantire che tutti si sentano a proprio agio e sicuri durante tutto il processo.
rompighiaccio
Inizia qualsiasi sessione di team building con rompighiaccio per evitare situazioni imbarazzanti e aiutare i partecipanti a sentirsi a proprio agio l'uno con l'altro. Il gioco, Popcorn, è un esempio di rompighiaccio che non richiede puntelli. In questo gioco, ogni persona fa una domanda e chiama qualcun altro per rispondere. Dopo aver risposto, è il turno di quella persona di fare una domanda a qualcun altro. Mantieni le domande banali e divertenti, come il film o il cibo preferito. Un altro esempio è organizzare i partecipanti in una cerchia. Chiedete alle persone di fare a turno a presentarsi usando le "3 P", che implica la condivisione di una parte di informazioni personali su se stessi, seguita da qualcosa sulla loro professione e un dettaglio particolare sulle loro esperienze o interessi.
Stabilire la fiducia
Impegnarsi in attività di team building per stabilire fiducia e cameratismo all'interno di un gruppo. La fiducia aiuta le persone che lavorano o vivono insieme a diventare più produttive. Questo legame elimina potenziali conflitti mentre le persone apprendono che i loro colleghi o compagni di classe hanno il loro miglior interesse in mente. Lavora sul team building senza oggetti di scena giocando a giochi che incoraggiano la fiducia. Ad esempio, chiedi a un membro del gruppo di stare bendato e cadere all'indietro tra le braccia degli altri. Imparando che puoi fidarti di un gruppo di persone per interrompere i tuoi trasferimenti in caduta in altre aree della vita.
Comunicazione
Organizzare attività in cui i partecipanti condividano informazioni importanti tra loro e sviluppino canali di comunicazione onesti e aperti. Sia che tu stia conducendo attività di team building per il personale dell'ufficio o di una scuola superiore, le persone che comunicano bene tra loro ottengono più risultati e incontrano meno problemi personali e professionali durante le loro interazioni. Ad esempio, gioca a un gioco che assomiglia alla speed dating ma enfatizza la comunicazione. Accoppia tutti i membri del gruppo con un partner e chiedi loro di parlare di qualsiasi argomento che desiderano per cinque minuti. Chiedi a tutti di cambiare i partner di conversazione e di ripetere finché tutti i partecipanti non hanno avuto la possibilità di parlare con tutti gli altri. I membri del gruppo possono conoscersi meglio e ottenere il senso dei reciproci schemi di comunicazione.
Incoraggiare l'intimità
Una volta che la fiducia e la comunicazione sono state stabilite all'interno di un gruppo, incoraggiare i membri a partecipare a ulteriori attività di team building per stabilire un senso di intimità. La condivisione volontaria di informazioni personali aiuta a legare un gruppo e creare un senso più intenso di comunità. Le attività che ruotano intorno all'intimità di gruppo sono meglio esercitate con individui che sono già a conoscenza piuttosto che persone che hanno appena incontrato. Un esempio di team building che incoraggia l'intimità è il gioco del circolo. Chiedi ai partecipanti di stare in cerchio e avanzare se le affermazioni che hai letto ad alta voce si applicano a loro. Personalizza le dichiarazioni per il segmento demografico con cui stai lavorando. Ad esempio, per il team building tra gli studenti delle scuole superiori, fare affermazioni relativistiche, come "Talvolta dubito che possa entrare in un buon college." Gli studenti che avanzano saranno confortati nell'apprendere che i loro compagni di classe condividono molte delle stesse paure.
