Le aziende a volte concedono premi azionari e opzioni su azioni ai loro dipendenti come bonus. Il valore di questi investimenti è legato al valore delle azioni della società. La società può allegare requisiti per i dipendenti per richiedere il valore monetario di questi investimenti.
Valore
Con un premio azionario, riceverai le azioni della società come risarcimento. A seconda del tipo di stock, potrebbe essere necessario attendere un certo periodo prima di poterlo possedere completamente. Un'opzione di opzione, d'altra parte, ti dà solo il diritto di acquistare le azioni della società in futuro ad un certo prezzo. In questo modo, è possibile acquistare le scorte al di sotto del prezzo di mercato se il prezzo delle azioni aumenta.
Funzione
Ci sono diversi motivi principali per cui le imprese concedono premi azionari e stock option ai propri dipendenti, secondo la New York University. Offrire questi incentivi allinea gli interessi degli azionisti e dei dipendenti dell'azienda. Perché tu benefici se il valore delle azioni aumenta, potresti cercare di massimizzare la ricchezza dell'azienda. La concessione di premi azionari e stock option al posto del contante riduce al minimo le spese della società e genera benefici fiscali. Poiché queste compensazioni spesso hanno determinati requisiti, le aziende spesso le usano per incoraggiare i dipendenti a rimanere più a lungo con la società.
Requisiti
Un requisito comune di assegnazione di azioni e stock option è che tu lavori per la società per un numero minimo di anni. Dopo questo periodo di maturazione, è possibile rivendicare il valore monetario dei premi azionari e delle stock option. Questo incoraggia i dipendenti a stare con la compagnia. Devi anche pagare le tasse su qualsiasi guadagno che guadagni da azioni e stock option.
considerazioni
Un'opzione azionaria porta con sé l'opportunità di grandi profitti se il prezzo delle azioni aumenta, ma comporta anche il rischio che le tue opzioni diventino inutili se il prezzo delle azioni diminuisce. Inoltre, devi spendere soldi per usare l'opzione per comprare azioni. Con un premio azionario, non è necessario spendere soldi per ottenere gli stock. Anche se il prezzo delle azioni diminuisce, il premio azionario varrebbe ancora qualcosa. Tuttavia, i premi azionari offrono meno opportunità di guadagnare profitti, perché la maggior parte delle società concede meno premi di borsa rispetto alle opzioni su azioni, secondo "USA Today".
