Le differenze tra leadership e supervisione

Sommario:

Anonim

La differenza tra leadership e supervisione si trova nella persona responsabile. I leader sono individui dotati di talento mentre ai supervisori può essere insegnato uno stile di gestione. Le principali differenze nella leadership e nella supervisione si riscontrano nella qualità o nel carattere di una persona. Un individuo può essere sia un leader che un supervisore, ma una persona può supervisionare senza essere un leader. È vero anche il contrario.

Definizione

Supervisionare è l'atto di dirigere, monitorare o supervisionare un compito o un progetto per assicurarsi che sia fatto correttamente. La leadership è definita in molti modi diversi, ma i leader hanno sempre influenza. La capacità di influenzare gli altri è una qualità di leadership comune. La supervisione non richiede la capacità di influenzare, ma solo la capacità di delegare.

Pianificazione

La leadership nella pianificazione dirige gli obiettivi e i metodi utilizzati per completare un'attività. La supervisione delega il compito e monitora i progressi degli individui che completano i compiti. La differenza tra i due si trova nell'autorità che ciascuno ha sulle persone, sul personale o sui dipendenti. Laddove il leader identifica e determina la pianificazione, il supervisore supervisiona il completamento e l'attuazione del piano.

Visione

La leadership dirige o determina la visione di un progetto o di un'azienda e guida la direzione. La supervisione è la gestione delle risorse e delle persone in conformità con la visione stabilita. Il leader imposta la visione senza considerare come la visione è completata, mentre il supervisore considera come la visione è stata completata, tanto come un arbitro in un gioco sportivo in cui la visione, o le regole, sono già state stabilite. L'arbitro assicura che le leggi siano seguite dai giocatori del gioco.

Illustrazioni

Gandhi è un buon esempio di leadership a causa della sua volontà di chiedere l'interruzione delle proteste. L'influenza di Gandhi sul popolo indiano era la leadership. Gli indiani che hanno assistito Gandhi nell'attuazione dell'arresto delle proteste illustrano la supervisione. Un altro esempio è come la monarchia del Regno Unito è vista come un leader, ma in realtà ha poca influenza sulla direzione del paese. La direzione stabilisce una nuova direzione e la supervisione dirige o controlla la direzione stabilita.