Un contratto di servizi di consulenza, o contratto, è un documento legale che richiede a una parte di fornire servizi di consulenza a un'altra in cambio di un risarcimento.L'accordo definisce il rapporto di lavoro tra le parti per i servizi richiesti. I servizi possono essere contrattati per un incarico una tantum o servizi continuativi.
Scopo
Un contratto definisce l'intesa che due parti hanno su come lavoreranno insieme su un progetto di consulenza. Il contratto documenta i servizi oi prodotti di lavoro che verranno forniti e i requisiti generali per fornirli, e definisce le procedure e i rimedi in caso di controversie.
Disposizioni tipiche
Le disposizioni comuni o tipiche degli accordi di servizi di consulenza comprendono una definizione dei servizi da fornire; la compensazione per il lavoro; fatturazione e termini di pagamento; qualifiche o altri requisiti del personale che saranno assegnati alle attività di consulenza; proprietà dei prodotti di lavoro del progetto; standard di sicurezza; requisiti assicurativi; processi di contenzioso; clausole di indennizzo o "tenere inoffensive"; garanzie; e disposizioni per la sospensione o la cessazione dei servizi di consulenza.
Descrizione dei servizi
Sia nel corpo dell'accordo, sia come allegato, vengono definiti i servizi che devono essere forniti dal consulente. A meno che il processo utilizzato per completare il servizio sia particolarmente essenziale per il lavoro, la descrizione dei servizi di solito si focalizzerà sui vari prodotti di lavoro, o "deliverables", che il consulente fornirà in base al contratto. Ad esempio, la descrizione dei servizi per un contratto di consulenza per i servizi di architettura si concentrerà sui piani di costruzione, sui report di progetto e su altri deliverable che saranno completati nell'ambito dell'incarico. In altri casi, i consulenti possono fornire servizi che comportano pochi, se non nessun risultato formale. Ad esempio, i contratti per le consulenze di esperti o i servizi di consulenza potrebbero avere pochi risultati definiti.
compensazione
I contratti definiscono i termini del risarcimento, compreso l'importo massimo del risarcimento, i termini di pagamento e il trattenimento (un importo trattenuto fino al completamento definitivo del lavoro). Le tipiche strutture di compensazione comprendono il pagamento di un importo definito, pagabile in un unico importo ("somma forfettaria") o pagamenti periodici di avanzamento. Altre opzioni di risarcimento includono pagamenti periodici per il lavoro svolto su una base di tempo e materiali effettivi, di solito fino a un importo non superiore a un importo in dollari. I pagamenti di tempo e materiali possono essere basati su un piano tariffario definito di manodopera e spese, oppure possono essere costi effettivi moltiplicati per un importo fisso per spese generali e profitti.
Revisione del contratto
Esistono numerose fonti di accordi standard e ciascuna delle parti può avviare la forma del contratto per avviare le negoziazioni. Tutti gli accordi scritti, compresi i moduli standardizzati, devono essere attentamente esaminati da entrambe le parti per garantire che il contratto definisca adeguatamente la comprensione reciproca delle parti e che ciascuna parte possa soddisfare i requisiti del contratto. I requisiti assicurativi e le limitazioni di responsabilità sono due aree che meritano un attento esame in ogni accordo.
disconoscimento
Questo articolo è solo informativo e non deve essere interpretato come consulenza legale. Consultare un consulente legale competente per consigli su qualsiasi questione o problema particolare.
