Quando ricevi una liquidazione in caso di rescissione del tuo datore di lavoro, il Dipartimento del lavoro del Connecticut (CTDOL) non ti squalifica automaticamente dai sussidi di disoccupazione. Invece, l'agenzia tratta la retribuzione come reddito e utilizza la formula dello stato per calcolare quanto, se del caso, i pagamenti di disoccupazione a cui hai ancora diritto. Una volta esaurito il tuo indennità di licenziamento, inizi a raccogliere i pagamenti normali. Se riporti la tua indennità di licenziamento durante il processo di richiesta di disoccupazione, riceverai l'importo corretto. Tuttavia, se nascondi il tuo TFR in modo da poter accumulare più disoccupazione, dovrai affrontare rigide sanzioni dal governo del Connecticut.
Severance Pay
Quando il tuo datore di lavoro ti offre la liquidazione, è per compensare il fatto che stai perdendo il lavoro. Offrendoti alcune settimane extra di pagamenti salariali, il tuo datore di lavoro spera di attenuare il colpo di licenziamento. Quando si ottiene l'ultimo stipendio dal datore di lavoro, avrà ulteriori settimane di reddito su di esso sopra quello che hai guadagnato attraverso il lavoro.
Reporting Severance Pay
Quando si presenta il reclamo al CTDOL, è necessario segnalare il proprio TFR. Il motivo è che il TFR è ancora considerato reddito. Sebbene la raccolta di reddito non ti squalifichi dai sussidi di disoccupazione del Connecticut, potrebbe cambiare la tua idoneità. Durante il processo di candidatura iniziale, è necessario rispondere alla domanda sulla liquidazione in modo veritiero e spiegare quanti soldi si ricevono. In seguito, quando invii il tuo reclamo settimanale, devi prendere nota delle settimane in cui hai guadagnato la liquidazione. Il CTDOL calcolerà la tua idoneità in base alle tue risposte.
Calcolo dei pagamenti parziali
Se guadagni un indennità di fine rapporto a settimana in cui hai diritto ai sussidi di disoccupazione nel Connecticut, puoi comunque ottenere dei benefici parziali. Per determinare quanto dovrebbe essere il tuo sussidio di disoccupazione, il CTDOL prende due terzi del tuo TFR prima di qualsiasi detrazione come le tasse. Quindi sottrae il risultato dal tuo normale pagamento settimanale. Riceverai il resto, se del caso, come pagamento. Quando il tuo TFR si esaurisce, le indennità di disoccupazione cessano di essere pagamenti parziali.
Mancata segnalazione
Se non comunichi il tuo TFR, stai commettendo una frode assicurativa. Il CTDOL verifica con il datore di lavoro all'inizio del reclamo e fa verifiche casuali dei file durante l'anno di sussidio. Se ti è mai capitato di nascondere, nascondere o travisare informazioni sul tuo reddito, puoi affrontare severe sanzioni. Il Connecticut punisce questo crimine costringendoti a rimborsare i tuoi benefici e penalizzandoti fino a 39 settimane di benefit aggiuntive. Ciò significa che la prossima volta che ti qualifichi per la disoccupazione, devi servire queste settimane senza alcun pagamento. In alcuni casi, puoi ricevere multe fino a $ 5,000 e tra uno e cinque anni di prigione.
