Parte del processo di revisione in molte aziende richiede che il dipendente scriva obiettivi di valutazione delle prestazioni. Alcune settimane prima della revisione, al dipendente viene chiesto di scrivere obiettivi di valutazione delle prestazioni in cui specifica cosa intende raggiungere durante il prossimo periodo di revisione. Alla prossima revisione, indipendentemente dal fatto che gli obiettivi di riesame delle prestazioni siano stati raggiunti o meno, può influire sull'aumento ricevuto dal dipendente.
Rivedi gli obiettivi di revisione delle prestazioni che hai presentato l'anno precedente. Se gli obiettivi di revisione delle prestazioni che hai scritto per te sono stati ben accolti dalla direzione, sono un buon punto di partenza per scrivere i tuoi obiettivi di revisione delle prestazioni per il prossimo anno.
Identifica nuove attività che hai già iniziato. Qualsiasi nuovo compito a cui hai già iniziato a lavorare è un gioco leale per essere incluso negli obiettivi di revisione delle prestazioni, ovvero, a condizione che non venga visualizzato su una richiesta precedente. Includere attività che hai già iniziato o che pensi di iniziare presto è un buon modo per assicurarti di completarle prima della tua revisione la prossima volta.
Controlla la descrizione del lavoro per la tua posizione. Esistono requisiti di lavoro elencati nella descrizione del lavoro che non stai ancora facendo? In tal caso, includi tali compiti negli obiettivi di valutazione delle prestazioni.
Brainstorm idee per migliorare la tua posizione. Quali compiti potresti intraprendere per renderti più efficiente nel tuo lavoro? Includere quelli negli obiettivi di revisione delle prestazioni. Includere alcune attività che potrebbero aiutarti a risalire la scala aziendale.
Scegli tre obiettivi di valutazione delle prestazioni. Dopo aver compilato un elenco di obiettivi di valutazione delle prestazioni tra cui scegliere, seleziona i tre migliori (a meno che la tua azienda non richieda un numero diverso di obiettivi).
Scrivi i tuoi obiettivi di revisione delle prestazioni in modo conciso e specifico. Mantenere gli obiettivi di revisione delle prestazioni brevi (idealmente una frase per ciascuno). Assicurati che siano specifici in modo che sia facile dimostrare di aver raggiunto questi obiettivi nella prossima revisione.
Digitare gli obiettivi di revisione delle prestazioni nel formato richiesto. Molte aziende forniscono un modulo per la scrittura degli obiettivi di revisione delle prestazioni. Se la tua azienda non fornisce un modulo, digitarli in un programma di elaborazione testi.
Articoli di cui avrai bisogno
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Descrizione del lavoro
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Copia degli obiettivi dell'anno scorso
Suggerimenti
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Sii preciso quando scrivi gli obiettivi di valutazione delle prestazioni in modo che la direzione possa facilmente capire quali obiettivi hai incontrato.
