Avere una condanna per negligenza nel tuo record può avere un grande impatto sull'ottenere un lavoro. Mentre un reato minore è meno grave di un crimine, può comunque dare una pausa al datore di lavoro quando si considera la domanda. L'impatto che il tuo delitto potrebbe avere dipenderà in gran parte dalla natura del crimine, nonché dal tipo di lavoro per il quale ti stai candidando.
Sii onesto riguardo al tuo record se richiesto. Alcuni stati hanno dei limiti a ciò che un datore di lavoro può chiedere riguardo alla storia criminale. È probabile, tuttavia, che la società esegua un controllo in background su di te e scopri comunque la tua cronologia. È meglio rispondere onestamente a tutte le domande sulla tua storia criminale.
Spiega il tuo delitto sull'applicazione o durante l'intervista. La tolleranza del datore di lavoro dipenderà dal crimine, dall'età della condanna e dalla tua storia da allora. Spiega pienamente la situazione e fai sapere al datore di lavoro che hai imparato dai tuoi errori.
Cerca lavori in cui il tuo delitto sarebbe irrilevante. Guarda i lavori che sono più clementi quando si tratta di storia criminale. La verniciatura, la manutenzione e la sistemazione del terreno non sono di solito così rigide come se si stessero applicando per lavorare con denaro o farmaci.
Suggerimenti
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