Promuovere l'unità è una componente importante della gestione di qualsiasi organizzazione di successo con più di due membri. Condividere una convinzione comune e avere un senso di uno scopo comune sono cruciali per unificare una squadra di colleghi, giocatori sportivi o membri di un'organizzazione religiosa. Stabilire un senso di coesione può aiutare la tua squadra a raggiungere in modo più efficace i propri obiettivi comuni.
Sviluppa un obiettivo comune
Avere un obiettivo comune e chiaramente definito consente al tuo team di sapere in che direzione vuoi spostarti. Avere un gruppo di lavoro e chiedere a tutti qual è la loro idea dell'obiettivo condiviso, se appropriato. Annota le idee di tutti e convalidale. Vedi se c'è un filo comune. Decidi il tuo obiettivo comune e stabilisci parametri, come la data in cui l'obiettivo dovrebbe essere raggiunto.
Organizza attività di team building
A seconda del tipo di organizzazione, le attività di team building possono essere un modo divertente e spensierato di promuovere un senso di unità e cooperazione. Pianifica una caccia al tesoro di gruppo, lancia un barbecue informale, pranzi al sacco o sponsorizza una squadra di softball aziendali. Fai un picnic o una festa nei mesi più caldi e invita tutti a portare le loro famiglie. Organizzare attività come la pallavolo o il tiro alla fune per renderlo un'esperienza divertente per tutti.
Incoraggiare la comunicazione aperta
Incoraggiare tutti i membri della propria organizzazione a comunicare in modo aperto e onesto. Per promuovere un senso di unità, ogni membro della tua squadra ha bisogno di sentirsi apprezzato e riconosciuto. Se le persone hanno lamentele o suggerimenti sulle operazioni o attività della squadra, lascia che esprimano queste preoccupazioni in un forum aperto senza criticare o giudicare. Potresti farlo in un contesto pubblico, dove tutti possono esprimere le loro preoccupazioni o reclami o dare suggerimenti in un gruppo, o avere una politica di porte aperte, lasciando che i membri del team sappiano che sono sempre i benvenuti a discutere questi problemi in privato.
Festeggia eventi importanti
Celebrare eventi importanti insieme, sia che si tratti di compleanni, feste o risultati organizzativi, può promuovere un senso di unità nella vostra organizzazione. Fai una piccola festa per celebrare questo tipo di eventi. Organizza la tua festa di conseguenza e rendila un'occasione festosa e allegra. Compra le decorazioni e distribuisci volantini ai membri del tuo team che annunciano la festa.
Problem Solving
Risolvi i problemi quando si presentano. Nulla uccide il senso di unità di un'organizzazione più veloce dei problemi che vengono ignorati da manager, leader, allenatori o supervisori. Assistere ai problemi e affrontare le preoccupazioni dei membri del team consente loro di sapere che ci tieni a loro, che non sono solo un numero per te e che hai un impegno a promuovere l'unità e la cooperazione.
