I datori di lavoro utilizzano le revisioni delle prestazioni per vari motivi, tra cui l'impostazione di aumenti salariali, l'assegnazione di promozioni di carriera e l'identificazione di dipendenti deboli, pertanto una scarsa valutazione delle prestazioni può avere un impatto di vasta portata sulla tua carriera. Se ricevi una recensione negativa sul rendimento, puoi presentare ricorso scrivendo una lettera al tuo datore di lavoro. La tua lettera dovrebbe spiegare perché la recensione non è corretta e fornire esempi specifici per supportare la tua richiesta. Il tuo datore di lavoro potrebbe non prenderti sul serio se rispondi emotivamente e non sostenga la tua opinione con i fatti.
Leggi la recensione delle prestazioni e annota gli elementi specifici su cui hai ricevuto uno scarso punteggio.
Passa sopra gli oggetti che hai elencato. Pensa a esempi specifici della tua performance forte in queste aree. Ad esempio, se hai ricevuto una recensione scadente sulle tue capacità di servizio clienti, prova a ricordare casi specifici di eccellente servizio clienti che hai fornito.
Utilizzare un modulo di lettera commerciale standard o la lettera di ricorso che il vostro datore di lavoro ha per la vostra lettera. Chiedi al tuo dipartimento risorse umane se non sei sicuro che il tuo datore di lavoro abbia un formato per i ricorsi sulle prestazioni.
Indica nel primo paragrafo che stai facendo appello alla recensione delle prestazioni che hai ricevuto. Includere la data della revisione e i nomi dei revisori.
Passa sopra i punti che stai attraendo nel corpo principale della lettera. Spiega perché non sei d'accordo e usa le specifiche istanze che hai richiamato per sostenere la tua posizione. Indica le aree che hai svolto bene o migliorato dalla tua ultima revisione per rafforzare la tua posizione.
Chiedi a qualcuno che non è coinvolto nella revisione di leggere la tua lettera prima di inviarla. Vuoi evitare una formulazione emotiva o difensiva, e un'altra persona potrebbe prendere qualcosa che non hai.
avvertimento
Non attaccare il tuo datore di lavoro oi revisori nella tua lettera. Solo fatti di stato
