Le imprese di costruzione che soddisfano i contratti governativi che costano più di $ 2.000 devono pagare ai lavoratori il salario prevalente e i benefici marginali in quanto i lavoratori svolgono lo stesso lavoro presso altri siti di lavoro governativi nell'area circostante. La pancetta di Davis e le leggi correlate contengono le informazioni relative alle leggi salariali prevalenti che esistono per prevenire la discriminazione salariale. Il Segretario del lavoro determina il salario e i benefici prevalenti e include le informazioni in tutti i contratti, ove applicabile. Il Dipartimento del Lavoro e della Divisione Ora sorveglia la conformità con le leggi DBRA.
Apri il sito web OnLine Determination Wage (wdol.gov). Questo sito web fornisce il salario prevalente e benefici marginali per tutti i contratti ufficiali.
Fare clic su "Selezione di WD SCA" per aprire il sito di ricerca per il Contratto di servizio e Davis-Bacon attua salari prevalenti e vantaggi marginali per lavori simili.
Seleziona il tuo stato e la tua contea dal menu a discesa. Fare clic su "Continua" e rispondere a qualsiasi domanda facendo clic su "Sì" o "No" per aprire l'elenco per salari e vantaggi contrattuali simili.
Seleziona il tipo di contratto dall'elenco e fai clic su "Sì".
Guarda la determinazione del salario e scorri fino alla sezione dei benefici. Qui trovi le tariffe orarie, settimanali e mensili che devi pagare.
Aggiungi l'importo indicato al salario normale del tuo dipendente. Ad esempio, se un appaltatore nella contea di Autauga, Ala, riceve un contratto per piantare alberi, l'importo minimo che può pagare agli impiegati è di $ 10,40 all'ora di retribuzione regolare. L'importo previsto per le prestazioni sanitarie e previdenziali è di $ 3,59, quindi l'appaltatore deve pagare $ 13,99 l'ora ai suoi dipendenti.
Suggerimenti
-
Se il sito Web SCA WDs non fornisce il salario e i vantaggi prevalenti per il contratto che si sta cercando, è possibile inviare una richiesta e98 al WDOL. Calcola i tassi di lavoro straordinario sul solo salario prevalente. Dopo aver calcolato il tasso di straordinario, aggiungere il tasso di sussidio per determinare la retribuzione del dipendente.
avvertimento
I calcoli per i dipendenti del sindacato possono richiedere una richiesta di e98 per determinare il salario prevalente e il beneficio marginale per il lavoro.