Le indennità di disoccupazione sono riservate solo a coloro che sono disoccupati per motivi diversi da infortuni o disabilità. Tuttavia, il risarcimento è disponibile da altre fonti sia per coloro che sono stati feriti sul posto di lavoro sia per coloro che sono soggetti a disabilità temporanee che non sono correlate al lavoro. Coloro che ricevono ferite che portano a invalidità permanente hanno diritto a benefici federali.
Assicurazione contro la disoccupazione
L'assicurazione contro la disoccupazione, o prestazioni, viene fornita ai cittadini americani e ai residenti legali che perdono il lavoro senza alcuna colpa propria. Questi benefici non sono disponibili per coloro che perdono lavoro a causa di una disabilità temporanea o permanente. I benefici sono amministrati dai governi statali. Al fine di ricevere l'assicurazione di disoccupazione. i candidati devono aver lavorato stabilmente durante il periodo di base o l'anno precedente la presentazione di una domanda. L'importo delle indennità di disoccupazione si basa direttamente sull'ammontare dei richiedenti effettuato durante il periodo di base. Si prevede che coloro che ricevono benefici ricevano attivamente lavoro.
Compensazione dei lavoratori
Il risarcimento dei lavoratori è denaro e prestazioni mediche fornite ai dipendenti che sono feriti o si ammalano come risultato diretto del lavoro. Conosciuto generalmente come comp di lavoro, questo risarcimento è dovuto in caso di invalidità temporanea e permanente. Le leggi riguardanti la comp di lavoro variano da stato a stato. In Alabama, ad esempio, tutti i datori di lavoro sono legalmente obbligati a fornire un risarcimento per un infortunio o malattia correlata al posto di lavoro che dura più di tre giorni. Si prevede che i datori di lavoro dell'Alabama presentino tutte le richieste e i pagamenti di comp di operaio con lo stato. Se i datori di lavoro trattengono il risarcimento dei lavoratori, i dipendenti devono cercare un consiglio legale. La quantità di comp di lavoro è basata sullo stipendio del lavoratore infortunato o malato.
Benefici dello Stato
A partire dal 2011, cinque Stati americani e Portorico forniscono un'assicurazione temporanea per invalidità (TDI) ai residenti che non sono in grado di lavorare a causa di infortuni o malattie verificatisi al di fuori del luogo di lavoro. Esistono programmi statali in California, New Jersey, New York, Rhode Island e Hawaii. Per poter beneficiare dei benefici attraverso questi programmi, i candidati devono essere residenti statali che lavoravano regolarmente al momento della disabilità. L'importo delle prestazioni fornite si basa direttamente sullo stipendio o sul salario orario di un richiedente. Il consiglio di compensazione dei lavoratori dello Stato gestisce la TDI a New York. Alle Hawaii, è amministrato dal Dipartimento del lavoro e delle relazioni industriali. Tutti gli altri programmi sono gestiti dalla stessa agenzia che gestisce l'assicurazione di disoccupazione.
Benefici della sicurezza sociale
Quelli con lesioni che comportano invalidità permanente sono ammissibili per i benefici attraverso la sicurezza sociale. L'assicurazione per l'invalidità della sicurezza sociale (SSDI) viene fornita dopo cinque mesi di disabilità. Questi benefici sono disponibili solo per coloro che hanno pagato le tasse nel programma di sicurezza sociale mentre lavorava. L'importo del pagamento SSDI mensile si basa direttamente sull'ammontare che un destinatario ha versato al programma attraverso le imposte. A partire dal 2011, i destinatari SSDI possono continuare a ricevere i pagamenti per i benefici completi mentre lavorano se guadagnano meno di $ 1.000 al mese. Quelli che guadagnano più di $ 1.000 al mese hanno diritto a pagamenti a prestazioni ridotte.
