Kraft Foods Group, uno dei più grandi conglomerati di alimenti e bevande del paese, concentra le sue donazioni caritatevoli attraverso la sua Kraft Foods Group Foundation fornendo cibo ai problemi di insicurezza alimentare che affliggono e combattendo. Incoraggia inoltre i dipendenti a donare tempo e denaro a cause meritevoli, fornendo abbinamenti e altre borse di studio. La casa madre di Kraft, Mondelez International, fornisce borse di beneficenza per bambini di tutto il mondo, investendo 50 milioni di dollari in un programma triennale a partire dal 2014.
Sovvenzioni competitive
La KFGF fornisce denaro per dispense alimentari e altri programmi alimentari per i bisognosi attraverso una procedura di sovvenzione competitiva. Le organizzazioni non profit, non gli individui, possono richiedere queste sovvenzioni. Ad esempio, nel luglio 2014, KFGF ha fornito $ 100.000 per 20 programmi di fame nel nord dell'Illinois, con le sovvenzioni amministrate dalla Northern Illinois Food Bank. In questo particolare processo di sovvenzione, sei programmi hanno ricevuto sovvenzioni in importi da $ 9.500 a $ 15.000.
Partnership comunitarie
KFGF fornisce sovvenzioni a programmi comunitari incentrati sulla prevenzione dell'obesità, sull'attività fisica e sulla promozione dello stile di vita sano e sull'educazione nutrizionale.
Croce Rossa americana
La KFGF collabora da tempo con la Croce Rossa americana per fornire aiuto agli americani che soffrono di emergenze nazionali. Dal 2000 al 2014, la KFGF ha dato all'ARC oltre 14 milioni di dollari in contributi di prodotto e monetari per soccorsi in caso di calamità.
Sovvenzioni volontarie dei dipendenti
I dipendenti di Kraft sono incoraggiati a offrire volontariamente il loro tempo e i loro talenti nel lavoro di beneficenza, e l'azienda offre sovvenzioni per queste attività nell'ambito del suo programma "Dollars for Doers". Se un dipendente si offre volontario per un'organizzazione non profit per almeno 25 ore all'anno, può inviare una richiesta di sovvenzione a Dollars for Doers e l'organizzazione riceve $ 250. Se si offre volontariamente altre 25 ore per quell'organizzazione o un'altra organizzazione di beneficenza, può presentare una richiesta aggiuntiva di dollari per i pensionati, per un totale di $ 500 per anno civile.
Programmi di sovvenzione corrispondenti
Attraverso il programma di sovvenzioni corrispondenti, Kraft combina le donazioni dei suoi dipendenti, membri del consiglio di amministrazione e dei loro coniugi su base 1 a 1. Kraft abbina donazioni a una varietà di organizzazioni non profit, comprese quelle che promuovono arte e cultura, educazione, gruppi ambientalisti, programmi civici, servizi sanitari e molti altri enti di beneficenza 501 (c) 3 qualificati, in importi che vanno da $ 25 a $ 15.000. I dipendenti devono presentare le richieste di sovvenzione corrispondenti entro un anno dalla donazione.
