La maggior parte delle aziende paga i propri dipendenti su base settimanale, bisettimanale o semestrale. Ogni periodo di paga è calcolato in modo diverso. Tuttavia, il calcolo della retribuzione semestrale non è così semplice come il calcolo dei libri paga settimanali o bisettimanali. Con questi ultimi due, il dipendente viene pagato rispettivamente ogni settimana o ogni due settimane. Una busta paga semestrale significa che viene pagato due volte al mese, di solito il 15 e l'ultimo giorno del mese. Una retribuzione oraria di un dipendente semestrale può variare ogni periodo di paga ma un dipendente stipendiato tende a rimanere lo stesso.
Ore accumulate
Determina il numero di ore lavorate entro il periodo di pagamento semestrale. I lavoratori orari vengono pagati in base alle ore lavorate. Per consentire un tempo sufficiente per l'elaborazione delle buste paga, il periodo di pagamento semestrale può includere ore lavorate fino a un certo punto, prima della data di pagamento effettiva. Rivolgersi al proprio datore di lavoro o al reparto paghe per la data di inizio e di fine del periodo di paga per conoscere l'intervallo di tempo preciso per il quale si verrà pagati. Quindi, le tue ore hanno lavorato in questo lasso di tempo.
Calcola e Dividi
Molteplici ore lavorate secondo la tua tariffa oraria. Ad esempio, se hai lavorato 70 ore regolari durante il periodo di pagamento semestrale e hai guadagnato $ 10 all'ora, calcoleresti come segue: 70 ore x $ 10 = $ 700, la tua paga lorda semestrale.
Formula salata
Usa la formula stipendiata se sei un dipendente stipendiato. Generalmente, i lavoratori dipendenti ricevono un salario fisso per ogni periodo di paga; cambia solo se il dipendente ha avuto un aumento / aggiustamento salariale o una modifica della detrazione.
A differenza dei dipendenti semestrali ogni ora, i lavoratori dipendenti sono pagati in base alle attuali tariffe; fino alla data di pagamento effettiva. L'anno solare ha 2080 ore (40 ore x 52 settimane), che include i giorni liberi retribuiti, come le ferie e le vacanze. Una busta paga semestrale ha 24 periodi di pagamento nell'anno. Ad esempio, supponiamo che il tuo stipendio annuale sia $ 50.000. Calcola come segue: $ 50.000 / 24 periodi di pagamento = $ 2,083,33, la paga lorda semestrale.
Retribuzione netta
Sottrarre le detrazioni dalla retribuzione lorda per arrivare alla retribuzione netta. Le detrazioni includono trattenute legali, come imposte e decorazioni, e deduzioni volontarie, come pensionamenti o contributi del piano 401 (k) e premi assicurativi per piani medici, dentistici e di visione.
Suggerimenti
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Se il giorno di paga semestrale cade in un fine settimana o durante una vacanza, la maggior parte dei datori di lavoro paga i propri dipendenti il giorno lavorativo precedente. Alcuni datori di lavoro hanno dei calendari dei salari stampati, che distribuiscono ai dipendenti per tenerli aggiornati sulle scadenze e le date di pagamento delle scadenze mensili semestrali.
