In linea con la legge federale, lo stato del Texas consente ai datori di lavoro di definire da soli gli stati dei dipendenti a tempo pieno e part-time. Tuttavia, il governo dello stato richiede che i dipendenti pubblici lavorino almeno 40 ore alla settimana per qualificarsi come lavoratori a tempo pieno.
Nozioni di base sull'occupazione privata
Mentre 40 ore sono generalmente considerate tipiche per l'impiego a tempo pieno, i datori di lavoro privati in Texas possono scegliere di designare a tempo pieno come 37 ore, 35 ore o 32 ore, come esempi. La Texas Workforce Commission consiglia i datori di lavoro a designare chiaramente ciò che costituisce un impiego a tempo pieno e part-time per evitare confusione tra i dipendenti. Avere dipendenti part-time che lavorano abitualmente 40 ore alla settimana può anche portare alla frustrazione di non ricevere benefici equivalenti ai lavoratori a tempo pieno.
Dipendenti pubblici
L'unica eccezione al requisito statale secondo cui i lavoratori a tempo pieno, dipendenti dalle pubbliche amministrazioni svolgono 40 ore di lavoro a settimana è quando partecipano a programmi di riduzione volontaria del lavoro. Tali programmi sono talvolta offerti ai dipendenti statali come un modo per ridurre le spese di lavoro.
