Lo US Bureau of Labor Statistics prevede che con l'invecchiamento della popolazione americana e l'inizio del pensionamento dei baby boomer, saranno necessari nuovi professionisti per sostituire coloro che passano o escono dalla forza lavoro. Tuttavia, per alcuni cinquantenni che cercano lavoro, la formazione continua e la formazione professionale sono essenziali per rimanere competitivi nel mercato del lavoro. La formazione professionale per lavoratori di mezza età e anziani è offerta da organizzazioni senza scopo di lucro, college comunitari e università.
Funzione
La formazione professionale per i lavoratori maturi non solo aiuta le organizzazioni a mantenere dipendenti di talento, ma evita anche i costi e il tempo normalmente spesi a reclutare personale nuovo e qualificato. Man mano che i lavoratori invecchiano, le loro competenze lavorative possono diventare irrilevanti con il passare del tempo e i progressi delle tecnologie del settore. Affrontare queste carenze con la formazione professionale consente ai lavoratori di mezza età e senior di trasferire le proprie competenze e conoscenze ai più giovani impiegati che entrano nel campo.
programma scolastico
Il curriculum per professionisti maturi dipende dall'istituzione e dagli obiettivi del programma. Ad esempio, la Emory University offre una pletora di opzioni di formazione per studenti di 50 anni e più presso il suo Osher Lifelong Learning Institute. Il programma del corso estivo 2011 dell'istituto ha incluso corsi di poesia, storia, arte, yoga e educazione sanitaria. Corsi di formazione sul lavoro come l'informatica di base per gli anziani trattati argomenti come l'utilizzo di un mouse e tastiera e le migliori pratiche per la navigazione in Internet. Altre scuole e organizzazioni senza scopo di lucro combinano la formazione professionale in matematica di base, capacità di scrittura e lettura, nonché formazione professionale in materia di colloquio, comunicazione e scrittura commerciale. Operazione A.B.L.E. Greater Boston offre corsi di formazione per le vendite e il servizio clienti e assistenza nella ricerca di lavoro.
Requisiti
I requisiti per i programmi di formazione professionale basano l'ammissibilità degli studenti su fattori quali l'età e lo stato di cittadinanza. Mentre i programmi universitari come l'Osher Lifelong Learning Institute indirizzano esplicitamente i loro programmi a studenti di 50 anni e più, l'Operazione A.B.L.E. a Boston offre lezioni di sviluppo delle competenze per studenti di 18 anni. La formazione professionale varia dai corsi sulle potenziali carriere nelle energie rinnovabili alla tipizzazione di base. Le classi per i lavoratori senior richiedono che gli studenti abbiano almeno 55 anni.
Expert Insight
Man mano che i lavoratori continuano ad invecchiare, la formazione professionale avrà importanti conseguenze per la forza lavoro degli Stati Uniti. L'articolo di gennaio del Boston College "Strategie pubbliche e private per l'assistenza ai lavoratori anziani" indica il segmento in crescita dei baby boomer che scelgono di continuare a lavorare oltre l'età pensionabile tradizionale. Inoltre, l'articolo prevede che man mano che aumenta la percentuale di lavoratori anziani, questi dipendenti diventeranno più vulnerabili ai cambiamenti derivanti da fusioni, tagli salariali e ristrutturazione organizzativa. La formazione professionale per le persone con più di 50 anni sarà particolarmente cruciale nei settori dei trasporti, immobiliare, istruzione e minerario. La carenza di talenti dovuta ai lavoratori in pensione o che abbandonano la forza lavoro sarà più acuta in questi settori, secondo l'U.S. Census Bureau.
