L'imprenditorialità e il lavoro autonomo possono facilmente essere confusi, ma ci sono nette differenze nelle definizioni di questi termini. I lavoratori autonomi eseguono servizi su base contrattuale per una gamma di clienti. Gli imprenditori organizzano risorse produttive per creare e mantenere un business. Le definizioni di lavoro autonomo e imprenditorialità si sovrappongono, a volte, ma ci sono un certo numero di casi in cui i lavoratori autonomi non sono tecnicamente imprenditori. Entrambi i termini si riferiscono generalmente all'atto di prendere la situazione finanziaria nelle proprie mani, piuttosto che affidarsi a un datore di lavoro per reddito.
Ambiente di lavoro
Un lavoratore autonomo può lavorare in una varietà di ambienti, tra cui un ufficio domestico, biblioteche, caffetterie e altri spazi pubblici dotati di WiFi. Gli imprenditori possono lavorare anche in questi ambienti, ma spesso lavorano in uffici di proprietà o in affitto delle aziende di loro proprietà, condividendo gli spazi di lavoro con i dipendenti che lavorano per loro. Un lavoratore autonomo ha maggiori probabilità di lavorare da spazi che non comportano spese aggiuntive, poiché tutte le spese relative al lavoro autonomo possono essere considerate spese personali. Spesso gli imprenditori non hanno altra scelta che ottenere i propri uffici man mano che le loro aziende crescono e assumono più dipendenti.
compensazione
I lavoratori autonomi ricevono il pagamento direttamente dai loro clienti, generalmente tramite contanti, assegno o servizio di pagamento elettronico. Gli appaltatori autonomi inviano fatture ai clienti per il lavoro svolto e i clienti trattano i pagamenti come spese operative al di fuori della categoria salari / stipendi. Gli imprenditori sono compensati prendendo una quota dei profitti dalle loro imprese. Il profitto aziendale deriva dai ricavi ottenuti da numerosi clienti o clienti. La principale differenza è il fatto che i clienti degli imprenditori pagano le attività degli imprenditori, mentre i clienti degli appaltatori autonomi pagano direttamente gli appaltatori.
Requisiti
Il lavoro autonomo comporta molti meno requisiti e restrizioni rispetto all'imprenditorialità. Gli appaltatori spesso trattano con le agenzie governative solo quando è il momento di presentare le loro imposte sul reddito personale. Gli imprenditori devono occuparsi di una vasta gamma di requisiti legali, tra cui registrazione delle imprese e licensure, ottenimento di permessi locali, soddisfare i requisiti di assicurazione legale e presentare le tasse aziendali.
I dipendenti
La questione dei dipendenti è un'area in cui il lavoro autonomo e l'imprenditorialità possono sovrapporsi. Un lavoratore autonomo non può avere dipendenti che lavorano per lui, sebbene possa pagare i subappaltatori per aiutarlo a servire i clienti. Un imprenditore può avere un numero qualsiasi di dipendenti che lavorano per la sua azienda, ma è possibile che un imprenditore gestisca un'azienda individuale. La differenza tra un lavoratore autonomo e un imprenditore che gestisce una società individuale si riduce alla registrazione aziendale e ai modi in cui l'individuo serve e fattura i clienti.
