Anche se il desiderio di entrare nel mondo del lavoro potrebbe far perdere la possibilità di ottenere un'educazione allettante, fare questo sarebbe probabilmente una scelta sbagliata. L'istruzione e la formazione sono fondamentali per garantire che i dipendenti possiedano le conoscenze necessarie per svolgere efficacemente le loro mansioni lavorative. Poiché i datori di lavoro sanno di questa importanza, spesso cercano candidati istruiti e pianificano una formazione per garantire che i loro lavoratori rimangano aggiornati. Se stai discutendo tra l'entrata nel mondo del lavoro o una deviazione per ottenere un po 'più di istruzione, considera i benefici che può ottenere un'istruzione.
Altre opportunità di lavoro
Poiché molti posti di lavoro richiedono istruzione, le persone istruite hanno accesso a una vasta gamma di posti di lavoro. Selezionando i campi in cui detengono interesse e cercando istruzione in questi specifici settori, le persone possono assicurarsi che siano precluse dal lavoro che desiderano mantenere dalla loro mancanza di istruzione.
Diminuzione del rischio di disoccupazione
Le persone che sono maleducate hanno maggiori probabilità di trovarsi disoccupate, riferisce l'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico. Questo aumento del rischio di disoccupazione deriva probabilmente, almeno in parte, dal fatto che queste persone non sono qualificate per il numero di posti di lavoro delle loro controparti istruite.
Potenziale di guadagno più elevato
Come riportato dai rapporti dell'Ufficio di Lavoro e Statistica degli Stati Uniti, la quantità di istruzione ottenuta da un individuo ha un impatto importante sul potenziale di guadagno di quella persona. BLS afferma che le persone con un diploma di scuola superiore hanno guadagnato in media $ 626 alla settimana nel 2009, e quelli con una laurea hanno guadagnato $ 1,025 a settimana durante lo stesso anno. Coloro che si sono laureati guadagnano ancora di più, secondo le statistiche BLS, indicando che esiste una correlazione diretta tra il denaro speso per l'istruzione e il denaro guadagnato con una laurea.
Miglioramento della produttività
Molti datori di lavoro scelgono di formare i propri dipendenti nel tentativo di aumentare la produttività. Meglio un dipendente conosce il suo lavoro, più rapidamente ed efficacemente può completarlo. A causa di questo aumento di produttività, la formazione sul posto di lavoro e lo sviluppo professionale sono comuni nei luoghi di lavoro.
Minor rischio di incidenti di lavoro
Quando i lavoratori sono pienamente formati sulle procedure di sicurezza, hanno meno probabilità di subire infortuni sul posto di lavoro. Molti reparti statali del lavoro richiedono questa formazione. I datori di lavoro coscienziosi pianificano questo tipo di formazione e coinvolgono i dipendenti in esso, anche quando non è richiesto, poiché ciò avvantaggia notevolmente i loro dipendenti.
