La legge impone ai datori di lavoro di detrarre le tasse dagli stipendi dei propri dipendenti. Il datore di lavoro è anche responsabile del pagamento di queste tasse. Se queste tasse non vengono pagate in modo tempestivo e accurato, il datore di lavoro o il dipendente possono essere penalizzati. L'ammontare delle tasse da dedurre dipende dal tipo di imposta.
Tasse federali
Quando viene assunto, è necessario completare il modulo W-4, che indica il numero di quote (a carico) che si desidera reclamare e il proprio stato di deposito come single, coniugato o capofamiglia. Se non vuoi che le tasse federali vengano detratte dal tuo stipendio, puoi controllare la casella "esenzione"; tuttavia, è necessario qualificarsi per questo stato. Per essere esenti, non devi aver avuto alcun debito fiscale per l'anno passato e devi anticipare di non averne per l'anno in corso. Se i tuoi genitori o qualcun altro possono reclamare come dipendente dalla dichiarazione dei redditi, potrebbero essere applicate delle restrizioni. Se desideri ritirare ulteriori tasse federali, indica questo sulla W-4.
L'importo della tua imposta federale si basa sul numero di quote richieste, sul tuo stato di deposito e sulle tabelle delle ritenute d'acconto IRS. Nota che più assegni tu rivendichi, meno tasse federali verranno detratte dal tuo stipendio. Se non si rivendicano i dipendenti della dichiarazione dei redditi, si può finire a causa del servizio di entrate.
Tasse statali
Gli importi delle tasse statali variano in base allo stato e alcuni non applicano alcuna imposta sul reddito statale. Per determinare l'importo dell'imposta statale, consultare il dipartimento paghe o contattare il dipartimento del lavoro dello stato. Si noti che alcuni stati applicano tasse locali, che includono tasse scolastiche e di contea.
Tasse FICA
La legge federale sui contributi assicurativi (FICA) include le tasse sulla sicurezza sociale e Medicare. Le tasse di sicurezza sociale possono essere codificate sul tuo stub come OASDI (vecchiaia, superstiti e assicurazione invalidità). La percentuale detratta dal tuo stipendio per la previdenza sociale è del 6,2 percento fino all'importo massimo per l'anno. Per il 2009-2011, il limite salariale era di $ 106.800. Una volta ottenuto l'importo massimo per l'anno, la detrazione fiscale della Social Security cessa fino all'anno successivo. Il tuo datore di lavoro è tenuto a pagare un importo corrispondente del 6,2 percento.
Per Medicare, la detrazione è dell'1,45% e non vi è alcun limite salariale. Il tuo datore di lavoro deve pagare un importo corrispondente dell'1,45 per cento.
