I datori di lavoro in Arkansas devono trattenere le tasse dal reddito dei propri dipendenti e inviare i soldi al dipartimento delle entrate pertinente. Secondo una stima di SurePayroll, un servizio di paghe online, nel 2011, un lavoratore dell'Arkansas con un dipendente e un reddito lordo annuale di $ 40.000 o $ 3,333 di retribuzione lorda mensile riceverà una retribuzione netta di circa $ 2,633 dopo federale, stato, Medicare e Detrazioni di sicurezza sociale.
Tasse federali
Come in tutti gli stati, i datori di lavoro dell'Arkansas devono trattenere la responsabilità fiscale federale dei loro dipendenti. Se sei un lavoratore autonomo, devi anche trattenere le tasse federali dal tuo reddito, anche se devi pagare questo a intervalli di tre mesi come parte delle imposte stimate. I datori di lavoro possono scegliere tra diversi metodi per calcolare le tasse dei propri dipendenti, come il metodo della parentesi, il metodo percentuale e le tabelle delle formule. L'IRS fornisce istruzioni dettagliate su come calcolare le tasse federali dalle buste paga (vedi Risorse).
Tassa statale
L'Arkansas addebita ai suoi lavoratori una tassa sul reddito statale basata su un sistema a sei parentesi. A partire dal 2011, le fasce di contribuzione variavano dall'1%, per un reddito da $ 0 a $ 3.900, al 7%, per un reddito superiore a $ 32.700. Secondo un rapporto della Tax Foundation nel 2009, le raccolte di tasse individuali ammontavano a $ 778 a persona, che collocavano l'Arkansas al 26 ° posto negli Stati con le più alte deduzioni delle imposte sul reddito.
Metodo della formula
I datori di lavoro dell'Arkansas che utilizzano un sistema elettronico per gestire il proprio stipendio possono utilizzare un metodo di formula per calcolare le detrazioni fiscali statali invece del sistema di parentesi. Per calcolare la detrazione fiscale statale su una busta paga, il datore di lavoro deve prendere in considerazione diversi fattori, tra cui il periodo di pagamento del dipendente, la detrazione standard, che nel 2011 era di $ 2.000, oltre alle esenzioni fiscali e ai crediti d'imposta personali approvati.
Assistenza sanitaria statale e previdenza sociale
Il datore di lavoro e il dipendente condividono il costo delle tasse Medicare e Social Security. A partire dal 2011, l'aliquota dell'imposta sui dipendenti per la previdenza sociale è pari al 4,2% del reddito e all'1,45% per Medicare. Nota il limite di base per la sicurezza sociale è limitato. A partire dal 2011, il cap è stato di $ 106,800. Ciò significa che qualsiasi reddito superiore a $ 106.800 non è soggetto a tassazione. Non ci sono limiti di salario di base per le tasse Medicare.
