I comunicati stampa generano entusiasmo e quale modo migliore per dare ai lettori l'opportunità di conoscere meglio la vostra azienda, la sua missione e il tipo di persone che assumete piuttosto che pubblicare una storia per "rilascio immediato". Oltre a suscitare entusiasmo tra i clienti esistenti e potenziali, il tuo comunicato stampa trasmette un messaggio importante al tuo nuovo dipendente - dice "Benvenuto! Ti stimiamo e siamo lieti che tu faccia parte del nostro team".
Cattura l'attenzione con il titolo
Il titolo del tuo comunicato stampa dovrebbe includere il nome completo del nuovo noleggio, la posizione e, ovviamente, il nome della tua azienda. Se la tua organizzazione è piuttosto conservativa, potresti voler evitare i titoli orecchiabili o ingannevoli e attenervisi. D'altra parte, se lavori per un'azienda di tipo creativo, esplora un titolo che riflette la reputazione della tua azienda.
Crea la biografia del nuovo dipendente
A seconda della posizione, il tuo nuovo dipendente potrebbe già avere una biografia; tuttavia, per un utilizzo futuro, lo specialista delle relazioni pubbliche potrebbe voler crearne uno appositamente per uso interno. Rivedi il suo curriculum per estrarre dettagli sulla sua carriera che sono particolarmente rilevanti per il suo nuovo lavoro. Ad esempio, se ha avuto un'enorme carriera in questo settore per diversi anni, inizia la tua bozza di biografia con una breve dichiarazione sul suo ingresso nel campo. Seguilo con una o due frasi sui ruoli precedenti che ha avuto con altre società. Non è necessario nominare i suoi precedenti datori di lavoro se non si desidera.
Esempio:
"Dopo aver conseguito il suo MBA ad Harvard, Susan ha iniziato la sua carriera di consulente presso un'importante società di consulenza per le risorse umane nel Midwest e nei primi due anni ha sviluppato una specializzazione in compensi e indennità per i dipendenti, un'area pratica in cui ha eccelso per negli ultimi 10 anni. "
Promuovi la tua azienda
Il tuo comunicato stampa ha un duplice scopo; per presentare il nuovo dipendente e per dire ai lettori della tua azienda, della sua missione e di eventuali progetti interessanti all'orizzonte o proiezioni per la tua organizzazione.
Esempio:
"ABC Benefits è un fornitore locale di benefici per i dipendenti per il settore sanitario, fondato nel 2000 dalla famiglia Smith. Siblings Jane Smith e Robert Smith hanno riconosciuto che il settore dei risarcimenti e dei benefici potrebbe affrontare meglio i bisogni di indennità e benefici per gli operatori sanitari con professionisti dedicati che hanno una vasta conoscenza e competenza nel settore sanitario ".
Seleziona la migliore fotografia
Evita di utilizzare la stessa foto utilizzata dalla tua azienda per il badge dei dipendenti. Gli incaricati di livello dirigenziale hanno spesso foto bio professionali; scegli il migliore per accompagnare il tuo comunicato stampa. Se non hai accesso a una foto professionale, prendine una ad alta risoluzione e invialo con il tuo articolo. Questo personalizza il comunicato stampa e aiuta i lettori a mettere la faccia e il nome.
Includere le citazioni dal nuovo noleggio e dal presidente dell'azienda
Il tuo comunicato stampa avrà molto più peso con i lettori se includi citazioni da parte sia del presidente dell'azienda che del nuovo dipendente. Il presidente dovrebbe dire qualcosa che supporta chiaramente l'assunzione di questo nuovo dipendente.
Esempio:
"Siamo lieti di avere Susan nel nostro team, in quanto è un esperto di assistenza sanitaria di livello mondiale. Ha collaborato con le più prestigiose aziende per garantire che i dipendenti di questo settore ricevano la qualità delle retribuzioni e dei benefici loro e le loro famiglie merita, questo è un bel colpo ".
Per la citazione del nuovo dipendente, chiedile di dare una dichiarazione lungimirante che indichi il suo piano o i suoi obiettivi per l'azienda. Questo incoraggia i lettori e i potenziali clienti a seguire i progressi dell'azienda, e potrebbe anche coltivare nuove relazioni tra lettori che non avevano precedentemente familiarità con la vostra azienda.
Per ulteriori domande o informazioni
Includi il tuo nome, la posizione e le informazioni di contatto nella parte inferiore del comunicato stampa. Questo è a beneficio dell'editore e del pubblico; l'editore potrebbe voler chiarire le informazioni o il pubblico potrebbe cercare ulteriori informazioni sulla tua azienda. Non perdere le opportunità di perseguire ulteriormente questo nuovo appuntamento o l'azienda.
