Ci sono 10 abilità organizzative essenziali che possono essere sviluppate attraverso una combinazione di tecniche di autocoscienza e pratiche situazionali. I metodi di auto-cura promuovono l'auto-consapevolezza e le esperienze di apprendimento di prima mano forniscono la pratica situazionale.
Autocoscienza
La consapevolezza di sé può essere raggiunta prendendosi cura dei propri bisogni fisici, mentali, emotivi e spirituali, noti anche come auto-cura. I metodi e la quantità di cura di sé variano in base alle preferenze personali e includono comportamenti come esercizio fisico, diario, yoga e meditazione, che rendono tutti una persona più consapevole di sé.
Abilità organizzative sviluppate attraverso la consapevolezza di sé
Auto-motivazione, autodisciplina e atteggiamento positivo sono tre abilità organizzative che possono essere derivate da tecniche di auto-consapevolezza persistenti. Altre competenze sviluppate includono responsabilità, senso di urgenza, etica e integrità. Tutte queste abilità organizzative sono guidate internamente sulla base di scelte consapevoli.
Pratica situazionale
La pratica situazionale fornisce esperienze di apprendimento di prima mano nel contesto di eventi situazionali e promuove lo sviluppo di capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
Abilità organizzative sviluppate attraverso la pratica situazionale
Le abilità analitiche e di risoluzione dei problemi che si sviluppano attraverso la pratica includono comunicazione, prioritizzazione, flessibilità e lavoro di squadra.
Sommario
Le capacità organizzative essenziali sono sviluppate attraverso due mezzi distinti ma sincronizzati: autocoscienza e pratica situazionale. L'applicazione di entrambi questi metodi comporterà lo sviluppo continuo e il miglioramento delle competenze organizzative estremamente ambite.
