I dipartimenti contabili delle società che fabbricano prodotti distinguono tra costi diretti e indiretti del lavoro sul loro bilancio. I costi diretti del lavoro sono legati direttamente alla produzione mentre i costi indiretti del lavoro riguardano quelli che svolgono una funzione più ausiliaria o di supporto.
Identificazione
Per definizione, i costi diretti del lavoro sono spese che coinvolgono direttamente la conversione delle materie prime in un prodotto finito. Al contrario, i costi indiretti del lavoro sono tutti gli altri costi del lavoro al di fuori del processo di produzione.
Tipi di costi diretti di lavoro
I costi diretti del lavoro possono includere salari di operai, ingegneri, controllo qualità, operatori di macchine, personale di consegna di materie prime e altri dipendenti legati alla produzione. I costi diretti del lavoro sono generalmente considerati una spesa variabile.
Tipi di costi indiretti di lavoro
I bidelli, gli addetti alla manutenzione, i supervisori delle stanze di rifornimento, i venditori, i segretari e gli addetti al marketing sono considerati dipendenti del lavoro indiretto. Supportano il processo di produzione ma non influenzano direttamente la produzione.
Significato
Le aziende distinguono tra i costi diretti e indiretti del lavoro in modo che possano misurare l'efficienza o la produttività dei loro lavoratori, il che implica studiare quanto tempo, in media, ci vuole un lavoratore per produrre un'unità, secondo l'articolo "Assegnazione del lavoro diretto" a Internalaccounting.com. Le misure possono quindi essere prese per migliorare la produttività se scende al di sotto dei livelli target.
considerazioni
I costi diretti del lavoro sono anche utilizzati per calcolare il costo dei beni venduti, che è una delle spese chiave per un produttore. Le spese indirette sono generalmente segnalate da reparti separati.Separare i due tipi di costi del lavoro può aiutare a determinare dove, se del caso, si è verificato un uso improprio o errato delle risorse.
