Un subappaltatore è un lavoratore che completa un lavoro seguendo la direzione del contraente. Proprio come si paga un dipendente, è necessario pagare i subappaltatori nel più breve tempo possibile. La tua politica di pagamento quando si tratta di subappaltatori può avere un effetto significativo sulla tua capacità di garantire questi lavoratori su richiesta in futuro.
Stabilire un accordo scritto con il subappaltatore prima di iniziare il lavoro. Descrivere i requisiti del lavoro, le esigenze del cliente e la scadenza in modo da comprendere appieno cosa comporta il progetto.
Includere il pagamento dovuto al termine concordato tra l'utente e il subappaltatore nel contratto. Confermare che si invierà il pagamento al ricevimento del pagamento da parte del cliente. Conserva una copia del contratto per i tuoi dati.
Assicurare un numero identificativo del contribuente dal subappaltatore. Hai bisogno di queste informazioni per scopi di reporting fiscale. Se si paga al subappaltatore più di $ 600 durante l'anno, è necessario presentare un modulo 1099 delineando il pagamento all'Internal Revenue Service.
Richiedere che ogni subappaltatore invii una fattura dettagliata per i servizi completati per formalizzare la procedura di pagamento.
Pagamento anticipato a ciascun subappaltatore tramite assegno, in base alla fattura, in modo da avere una registrazione cartacea delle transazioni con i lavoratori appaltati.
Suggerimenti
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Prendi il consiglio di un avvocato prima di stipulare un accordo ufficiale con un subappaltatore.
avvertimento
In alcuni casi, un subappaltatore può essere in grado di presentare un pegno contro la proprietà del cliente se non lo paghi come concordato. Per evitare un potenziale conflitto con il proprietario, assicurati di pagare tutti i subappaltatori per intero.
