Se vuoi che gli altri considerino le tue idee e opinioni, dovresti essere bravo a influenzarle. Puoi ottenere supporto per le tue idee e il tuo sostegno come leader se sei bravo a influenzare gli altri. In un contesto organizzativo, soprattutto se sei in un ruolo di gestione, dovresti essere in grado di influenzare gli altri per implementare i tuoi suggerimenti. Ci sono alcune attività di team building che possono aiutare le persone in un'organizzazione a sviluppare abilità influenti.
Abilità influenti
Influenza si riferisce alla capacità di avere un effetto su un'altra persona. Dovresti essere in grado di farlo senza bullicare gli altri o costringerli. Le tue abilità sociali sono un aspetto chiave nell'influenzare gli altri. Se riesci a interagire con gli altri in modo efficace, è più probabile che tu possa influenzarli. Anche le capacità di ascolto e osservazione ti aiutano ad influenzare gli altri, così come il tuo buon giudizio. Dovresti essere in grado di valutare qualsiasi informazione disponibile, giudicare ciò che è importante e comunicare con successo la tua valutazione agli altri.
Importanza del ruolo
Questa attività richiede che ogni membro di un gruppo organizzativo scriva tre motivi per cui il gruppo ha bisogno di lui in un periodo di cinque minuti. Dopo di che, ogni membro della squadra a turno discute le sue ragioni e convince gli altri sul perché il gruppo ha bisogno di lui. Gli altri assegnano punti a ciascun individuo in base a come presenta il suo caso. Ovviamente, anche la persona che è in grado di convincere gli altri dell'importanza del suo ruolo e di ottenere il maggior punteggio, è un buon influenzatore.
Disperso in mare
Al gruppo viene detto di assumere che si trovano su uno yacht che si perde in mare e sta affondando. L'equipaggio ha appena combattuto un incendio che ha distrutto le attrezzature di navigazione dello yacht e l'equipaggio non conosce la posizione esatta dello yacht. Lo yacht contiene 15 oggetti, come uno specchio da barba, una lattina di acqua, mappe e corda di nylon. Il compito del gruppo è di classificare gli oggetti nell'ordine di maggiore importanza per la sopravvivenza dell'equipaggio. Anche questo esercizio richiede che ogni membro del team presenti un elenco e comunichi la propria motivazione al gruppo. Coloro che possono influenzare gli altri hanno più probabilità di far classificare gli oggetti in base al loro input.
Esercizio benda
In questo esercizio, in cui le persone lavorano con gli occhi bendati, i partecipanti dovranno essere comunicatori efficaci per far sì che il gruppo li ascolti. Ogni squadra entra in un cerchio e si siede. Ogni persona viene quindi bendata e il facilitatore degli esercizi fa cadere una corda nel centro del cerchio. Il compito della squadra è di formare un quadrato, con ogni persona aggrappata alla corda. Quando sentono di aver completato questo compito, possono togliersi le bende e testimoniare il risultato dei loro sforzi.
