La maggior parte delle aziende in tutta l'America richiede controlli di background dei potenziali dipendenti. In Connecticut, i controlli in background possono essere diversi. Un caregiver senior passerà attraverso una partita di nome di sicurezza sociale di routine e un controllo criminale multistato. Un individuo che guida e gestisce contanti sarà sottoposto anche a un controllo del credito e al controllo del record di guida. Per legge in Connecticut, un datore di lavoro non può chiedere informazioni su una precedente condanna che è stata respinta dai tribunali.
Verifica in background per dipendenti pubblici
A partire dal 1 ottobre 2010, le nuove regole sono entrate in vigore in Connecticut per i controlli di background. Ora le condanne precedenti non possono essere richieste a meno che un potenziale impiegato pubblico riceva un'offerta di lavoro. Gli assegni per i precedenti penali vengono assegnati alle persone che lavorano nel sistema scolastico pubblico e agli agenti di polizia. La nuova legge ha anche un'opzione locale per gli allenatori che avranno un contatto diretto con i bambini nelle attività sportive sponsorizzate dalla polizia.
Verifica in background per i dipendenti privati
I regolamenti del Connecticut non si applicano ai controlli di background dei datori di lavoro privati. In questo caso, queste regole sono regolate dal FCRA (Fair Credit Reporting Act). Le aziende che cercano di utilizzare i controlli di background per potenziali dipendenti sono soggette a requisiti specifici. I candidati devono essere informati di qualsiasi controllo in background. Le aziende hanno bisogno della loro autorizzazione per eseguire anche una di esse e devono anche fornire alcune informazioni al richiedente prima e dopo l'adozione di azioni avverse in base al contenuto della segnalazione.
Gli anni di controllo dei precedenti possono durare
In Connecticut, i risultati del controllo del credito e degli assegni di guida sono limitati al periodo di sette anni prima del test. Un potenziale datore di lavoro può anche informarsi sul record di arresto di un individuo per lo stesso lasso di tempo. Tuttavia, i registri delle condanne non hanno limiti di tempo. Gli Stati hanno la libertà di chiedere ulteriori informazioni ai sensi della legge FCRA.
