Le banche forniscono sicurezza per i soldi e gli investimenti dei loro clienti, mentre fanno profitti per gli investitori e gli azionisti. La maggior parte delle banche offre prestiti, opzioni di risparmio, obbligazioni e certificati di deposito e, in alcuni casi, servizi di assicurazione e gestione patrimoniale. Le banche competono tra loro per la fedeltà dei clienti e devono anche competere con istituti non bancari, come compagnie di assicurazione e consulenti finanziari indipendenti. I presidenti delle banche guadagnano uno stipendio più i bonus, la partecipazione agli utili e le commissioni.
Stipendio medio nazionale
Un rapporto Payscale aggiornato a dicembre 2010 mostra che i presidenti delle banche guadagnano uno stipendio annuo da $ 96.000 a $ 194.000. Parte di questo reddito deriva dai bonus, che ammontano a $ 30.000 all'anno, e da un totale di profitti fino a $ 10.000 all'anno. I presidenti di banca che guadagnano le commissioni riferiscono di ricevere fino a $ 23.000 all'anno in commissioni.
Stipendio per dimensione della banca
I presidenti delle banche più piccole tendono a fare un reddito non molto inferiore ai presidenti di vaste banche. A partire dal 2010, una grande banca con 5.000 dipendenti o più ha un budget di $ 200.000 o più per il suo presidente, secondo PayScale. Tuttavia, i presidenti delle banche con meno di 200 dipendenti riferiscono di guadagnare fino a 163.000 dollari l'anno, e i presidenti con piccole banche locali con 50 o meno dipendenti riferiscono di aver accumulato fino a 134.000 dollari l'anno.
Istruzione e formazione
Si presume che i presidenti delle banche abbiano un diploma universitario, afferma il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti, preferibilmente una laurea in una materia che riguarda il settore bancario, come la gestione aziendale o la contabilità. Tutto il personale bancario è incoraggiato a continuare a prendere lezioni durante il proprio impiego, occupandosi di argomenti come la gestione del budget, l'analisi finanziaria e la gestione contabile.
Prospettive di carriera
L'Ufficio Stati Uniti delle statistiche del lavoro prevede un aumento dell'8% dei posti di lavoro per tutti i dipendenti bancari entro il 2018. Saranno create nuove filiali locali per soddisfare la domanda dei consumatori in termini di convenienza, molti dei quali spuntano in luoghi non tradizionali come all'interno di negozi di alimentari e centri commerciali. Inoltre, l'invecchiamento della popolazione baby-boomer creerà un bisogno di servizi bancari personali, poiché le persone anziane hanno più probabilità dei giovani di essere interessate a risparmiare i loro soldi.
