L'aggiunta di nuovi membri a un team modifica le dinamiche del team. Indipendentemente dal fatto che il team che supervisionate sia un gruppo di amici sportivi o un gruppo di lavoratori, l'aggiunta di un nuovo membro del team o di un gruppo di membri del team è qualcosa che dovreste gestire con cura. Impegnandoti a introdurre correttamente questi nuovi membri del team, puoi contribuire a garantire che la loro aggiunta non stravolga l'equilibrio della tua squadra e rafforzi invece tutti i membri del gruppo.
Lascia che i nuovi membri si presentino. Invece di annunciare i nomi delle persone e andare avanti, dare loro la possibilità di parlare per conto proprio, chiedendo loro di dire al gruppo un po 'di se stessi in modo che gli altri possano ottenere queste informazioni dai nuovi membri stessi.
Festeggia il loro arrivo. Rendere i nuovi membri della squadra sentiti i benvenuti in modo che l'ingresso in questo gruppo preesistente sembra meno travolgente. Chiedi alle persone di applaudire questi nuovi membri dopo ogni introduzione come cortese segno di benvenuto.
Usa un rompighiaccio. Soprattutto se hai aggiunto diversi nuovi membri al tuo team in una volta, organizzare una rompighiaccio è una scelta intelligente. Pianifica un'attività che ti porti a conoscenza per facilitare questo processo, come far sì che i membri del team giochino a un gioco di bingo in cui devi trovare persone che corrispondono a determinate descrizioni scritte nelle caselle di una scheda di bingo.
Concedi il tempo per socializzare. Sebbene al lavoro e nel mondo dello sport, le persone siano spesso impegnate e desiderose di mettersi al lavoro, è fondamentale consentire ai membri del tuo team di socializzare e incontrarsi quando viene aggiunto un nuovo membro. Organizzare un po 'di tempo sociale il giorno dell'introduzione, come un pranzo di gruppo o un simile evento di socializzazione.
