Le strutture organizzative sono linee specifiche delle posizioni e delle catene di gestione di un'azienda e delle sue divisioni. Le strutture di telecomunicazione possono essere semplici o complesse, a seconda delle dimensioni dell'organizzazione e se una società osserva questo processo.
I fatti
Le telecomunicazioni tendono ad essere organizzazioni alte, a partire da un consiglio di amministrazione o da un'agenzia governativa. L'organizzazione ha poche persone che prendono decisioni, il che consente un sistema decisionale centralizzato. Solitamente le organizzazioni di alto livello creano un ambiente più controllato.
Funzione
Alte strutture organizzative avranno spesso diversi livelli di gestione, che consentono ai dipendenti di avere posizioni e supervisione ben definite. Queste organizzazioni contribuiranno anche a limitare o vietare l'ambiguità dai livelli più alti della gestione.
considerazioni
Le aziende o le agenzie governative possono utilizzare una struttura organizzativa ibrida. Ciò consente la separazione delle divisioni per funzione o posizione geografica. Mentre è ancora centralizzato in natura, un'ulteriore separazione consente all'azienda di eseguire le funzioni attraverso divisioni definite.
