Un programma 9/80 è un programma di lavoro in cui i dipendenti lavorano nove ore al giorno dal lunedì al giovedì, quindi otto ore il venerdì. La settimana seguente lavorano nove ore al giorno dal lunedì al giovedì e non lavorano il venerdì. Ciò significa che lavorano più a lungo durante la settimana, ma hanno un venerdì diverso, dando loro un weekend di tre giorni. I datori di lavoro in genere istigano questo tipo di programma per aumentare il morale dei dipendenti.
Informare tutti i dipendenti della nuova opzione di pianificazione.
Annuncia che il programma è facoltativo. Dopotutto, poiché un cambiamento di programma influisce sul morale dei dipendenti, dovrebbe spettare al dipendente partecipare. Non è facile aumentare il morale costringendo i dipendenti a fare cambiamenti nello stile di vita.
Consentire solo a un numero limitato di dipendenti di iscriversi alla nuova pianificazione all'inizio. Questo offre due vantaggi; l'azienda può valutare l'interesse dei dipendenti in un sistema 9/80 e avvisa i datori di lavoro di eventuali conseguenze indesiderate prima che il sistema sia diffuso.
Assicurati che le persone giuste siano disponibili al momento giusto. Alcuni membri del personale potrebbero non essere idonei a partecipare a una settimana lavorativa di 9/80 se devono essere a disposizione tutti i giorni della settimana.
