Anno-a-data, o YTD, il fatturato, misura la percentuale della forza lavoro di una società che è stata sostituita finora nell'anno. Poiché è necessario disporre dei record dei dipendenti dell'azienda per determinare il fatturato degli anni precedenti, è necessario accedere a tali file, che potrebbero non essere disponibili per le persone esterne all'azienda. Come dirigente aziendale, ridurre al minimo il fatturato è importante perché ogni nuovo dipendente richiede costi aggiuntivi per la formazione. Il turnover YTD è un totale parziale, il che significa che cambierà con il passare degli anni.
Aggiungere il numero di dipendenti all'inizio dell'anno al numero di nuovi assunti effettuati finora durante l'anno. Ad esempio, se la società ha iniziato con 25 lavoratori e ha aggiunto cinque nuovi lavoratori, è necessario aggiungere 25 più 5 per ottenere 30.
Dividere il numero di dipendenti che hanno lasciato la società per qualsiasi motivo, ad esempio la cessazione o la pensione, dal risultato della fase 1. Qui, se fossero rimasti tre impiegati, dividerei 3 per 30 per ottenere 0,1.
Moltiplicare il risultato della fase 2 per 100 per trovare il fatturato YTD espresso in percentuale. Qui, moltiplicheresti 0.1 per 100 per trovare il turnover YTD del 10 percento.
