Una famiglia homeschooling può decidere che il lavoro di un bambino fornirà preziose esperienze lavorative, introdurrà una nuova abilità professionale o semplicemente permetterà al bambino di guadagnare qualche soldo in tasca. Molte leggi sul lavoro minorile del New Jersey si applicano a tutti i minori, indipendentemente dal fatto che frequentino la scuola pubblica o ricevano la loro istruzione a casa. Prima che un bambino in età prescolare inizi un nuovo lavoro, la famiglia dovrebbe comprendere le leggi sul lavoro minorile dello stato e ottenere i documenti di lavoro del New Jersey per il bambino.
Leggi generali sul lavoro minorile nel New Jersey
Il Dipartimento del lavoro e dello sviluppo della forza lavoro sovrintende l'occupazione nel New Jersey, compreso il lavoro di minori di età inferiore ai 18 anni. Il dipartimento spiega le leggi sul lavoro minorile stabilite dagli Statuti del New Jersey e le disposizioni del Codice amministrativo dello stato. Molte leggi sul lavoro minorile si applicano a tutti i minori, indipendentemente dal fatto che frequentino la scuola pubblica, vadano a scuola privata o ricevano homeschooling. In generale, il New Jersey non consente l'impiego di bambini di età inferiore ai 16 anni, anche se lo stato fa alcune eccezioni per determinati periodi dell'anno, come le vacanze estive e per campi specifici, compresi l'agricoltura o le prestazioni teatrali. Il New Jersey limita inoltre il numero di ore di lavoro settimanali e proibisce l'occupazione minorile in determinati settori.
Working Papers nel New Jersey
Il futuro datore di lavoro del bambino deve ricevere un certificato di lavoro prima che il bambino inizi a lavorare. Il certificato di lavoro, noto anche come permesso di lavoro o documenti di lavoro del New Jersey per bambini, indica il permesso dello stato affinché il bambino possa partecipare alle attività lavorative. Il New Jersey rilascia certificati separati per l'occupazione durante l'anno scolastico e le vacanze estive. L'emissione di un certificato di lavoro richiede la conferma dell'offerta di lavoro e una descrizione del lavoro fornita dal datore di lavoro. Il bambino deve anche fornire la prova dell'età per dimostrare la conformità con i requisiti di età nelle leggi sul lavoro minorile del New Jersey. Inoltre, il bambino deve partecipare ad un esame fisico eseguito dal medico del distretto scolastico locale o da un medico scelto dalla famiglia del bambino.
Procedure per studenti homeschooled
I distretti scolastici del New Jersey generalmente gestiscono le richieste di documenti di lavoro per consentire l'occupazione minorile. Quando uno studente homeschooled vuole ottenere un permesso di lavoro, la famiglia del bambino dovrebbe contattare il distretto scolastico locale in cui risiede la famiglia. Il distretto scolastico dovrebbe avere un funzionario designato che elabora le richieste di documenti di lavoro. Anche se il bambino non frequenta una struttura scolastica pubblica nel distretto, il distretto scolastico dovrebbe essere ancora in grado di dirigere ulteriormente la famiglia homeschooling sulle procedure per qualificare un bambino per i documenti di lavoro. Se il bambino ha ricevuto un'offerta di lavoro da un datore di lavoro che non si trova nel distretto scolastico in cui risiede il bambino, la famiglia potrebbe aver bisogno di ottenere un permesso di lavoro dal distretto scolastico in cui il bambino ha intenzione di lavorare.
Responsabilità dei distretti scolastici
Ogni distretto scolastico ha la responsabilità secondo la legge del New Jersey di esaminare le richieste di permessi di lavoro per bambini. Il permesso originale, se concesso dall'ufficiale designato del distretto scolastico, va al datore di lavoro del bambino. Il distretto scolastico deve conservare una copia del permesso rilasciato in archivio anche se lo studente non frequenta la scuola nel distretto a causa della scuola materna. Inoltre, il distretto scolastico deve fornire una copia del permesso rilasciato al Dipartimento del lavoro del New Jersey.
