Le tradizionali fiere del lavoro hanno richiesto ai cercatori di lavoro di vestirsi al meglio, stampare decine di curriculum e intraprendere la strada per partecipare alla fiera alla ricerca di un lavoro. La rivoluzione tecnologica ha riunito i datori di lavoro e i candidati di lavoro nell'etere, consentendo a entrambi di navigare in pigiama da casa. Le fiere del lavoro virtuali avvantaggiano le aziende e le persone in cerca di lavoro, ma la pianificazione e la composizione della fiera online richiedono lo stesso sforzo e la stessa energia di una tradizionale fiera del lavoro per rendere l'evento un successo.
Articoli di cui avrai bisogno
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Computer
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Software per la realizzazione di siti Web
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connessione internet
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Server Internet
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Account di hosting Web
Pianifica il design del sito web. Il sito web della fiera del lavoro dovrebbe funzionare correttamente e consentire una facile navigazione. Utilizzare la carta per definire la struttura generale del Web, compresi eventuali collegamenti a datori di lavoro o contenuti informativi. Parlate con persone in cerca di lavoro o assumete una società di ricerca professionale per condurre sondaggi per determinare quali potenziali dipendenti nella vostra zona cercano in un posto di lavoro. I dettagli importanti del sito Web includono qualifiche di lavoro, stipendio e requisiti di applicazione e scadenze.
Scrivi contenuti per il sito di lavoro equo e sollecitare le aziende. I contenuti interessanti attirano i cercatori di lavoro desiderosi di saperne di più sulla società di assunzione e dettagli sulle offerte di lavoro. Interview i datori di lavoro sulle posizioni e scrivi le descrizioni dei lavori con le informazioni raccolte. Esamina attentamente i contenuti per assicurarti che le didascalie corrispondano alle immagini che aggiungi al sito e che il contenuto sia privo di errori grammaticali. Errori come questi rendono la fiera del lavoro virtuale apparentemente meno attendibile.
Scatta foto e guarda il personale della compagnia cinematografica e altre azioni per il sito web. I cercatori di lavoro amano vedere interviste online con membri dello staff di aziende che sono alla ricerca di dipendenti. Sviluppa un elenco di domande per interviste dal vivo sul sito web. Modifica le interviste, le foto e i filmati di azione. Crea collegamenti diretti con i dipartimenti di risorse umane delle aziende dal tuo sito web di lavoro equo.
Costruisci il sito web e seleziona una società di hosting web. Se stai creando il tuo sito web, inizia ad inserire i tuoi contenuti e le immagini nel sito. Se stai contraendo il lavoro, intervista i web builder che faranno la costruzione. Acquista le società di web hosting per l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) nella tua fiera del lavoro virtuale. Ricerca la velocità del sito e il tempo di inattività medio di queste aziende per assicurarti che i tuoi cercatori di lavoro non siano scoraggiati da problemi con il funzionamento del sito web.
La promozione è la chiave per una fiera del lavoro virtuale di successo. Sviluppa un piano di promozione ed elenca i passaggi necessari usando un calendario. Creare un comunicato stampa che annuncia la fiera e creare una lista di distribuzione di indirizzi web. Centri di carriera universitari, universitari e liceali; programmi di formazione professionale a livello di quartiere e regionali; e i centri comunitari attirano potenziali visitatori del sito. Invia comunicati stampa per stampare e giornali online. Un annuncio anticipato prima dell'evento ha maggiori possibilità di attirare chi cerca lavoro. Effettua il primo annuncio con almeno due mesi di anticipo, seguito da un altro un mese prima dell'evento e un promemoria alla settimana e alcuni giorni prima dell'evento.
