I conducenti di limousine sono responsabili per la sicurezza e la felicità dei loro passeggeri, pur mantenendo la responsabilità di mantenere le strade sicure per altri automobilisti e pedoni. Le sfide inerenti al lavoro sono la ragione alla base delle regole e dei regolamenti che regolano i conducenti di limousine, e queste leggi forniscono un incentivo per le compagnie di limousine ad assumere solo i conducenti più qualificati.
Competenze richieste
Diversi tipi di requisiti possono aiutare a identificare i conducenti di limousine competenti e legittimi. I conducenti dovrebbero avere una conoscenza generale della meccanica automobilistica, che consentirà loro di utilizzare il veicolo in sicurezza e identificare potenziali problemi meccanici prima che diventino gravi. Un autista di limousine ha anche bisogno di forti capacità interpersonali per interagire con i passeggeri, oltre a comprendere come leggere mappe e navigare in luoghi sconosciuti. I conducenti di limousine devono avere un contegno professionale che si adatti agli eventi formali e ai clienti facoltosi con cui spesso entrano in contatto.
Requisiti di licenza
Ogni stato imposta le proprie leggi per i requisiti legali dei conducenti di limousine attraverso il suo dipartimento di veicoli a motore. Ogni stato richiede che un autista di limousine sia in possesso di una patente di guida standard, e in alcuni stati è inoltre necessaria una patente di guida speciale che viene concessa solo ai conducenti che completano il test aggiuntivo del conducente. In altri casi, gli stati richiedono controlli penali su tutti i futuri conducenti di limousine. Il governo federale richiede ai conducenti che trasportano 16 o più passeggeri di avere una patente di guida commerciale, che potrebbe essere necessaria per guidare a pieno regime alcune delle più grandi limousine o autobus della limousine.
Benefici
I requisiti legali e di competenze per i conducenti di limousine assicurano un servizio sicuro e accomodante. I conducenti che portano i loro passeggeri a destinazione in tempo e senza incidenti contribuiscono a migliorare l'immagine del marchio dell'azienda. Inoltre, risparmiano i soldi dell'azienda mantenendo la limousine stessa al sicuro e pulita e riducendo al minimo l'uso di carburante prendendo rotte dirette ed efficienti. Leggi speciali consentono agli stati di revocare i privilegi di guida dei conducenti di limousine che presentano un rischio per la sicurezza.
Considerazioni sulle assunzioni
Ogni compagnia di limousine può stabilire i propri criteri per l'assunzione di autisti di limousine, che possono essere più rigorosi o inclusivi delle leggi statali per avere competenze di base. Per mantenere bassi i premi assicurativi, alcune aziende assumono solo conducenti con un diploma di scuola superiore o con più di 21 anni. Alcune società assumono solo i conducenti con più di 25 anni, l'età in cui alcuni assicuratori abbassano i premi per i conducenti. La politica aziendale può anche limitare l'assunzione di conducenti con un record di guida che includa la responsabilità per un incidente.
Requisiti di sfondo
Alcuni dei severi requisiti richiesti ai conducenti di limousine possono causare problemi a un singolo conducente o forza lavoro. L'American Civil Liberties Union rileva che le aziende che eseguono verifiche di background corrono il rischio di violare le leggi anti-discriminazione, soprattutto se rifiutano di assumere un autista di limousine basato su una vecchia condanna che non è legata alle abilità o ai requisiti necessari per guidare un limousine. Valutare e investigare i conducenti può anche rivelarsi costoso per una società di limousine e può rivelarsi uno svantaggio competitivo se altre aziende utilizzano un approccio più rilassato alle assunzioni.
2016 Informazioni sul salario per i tassisti e gli autisti
I tassisti e gli autisti hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 24.300 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i tassisti e gli autisti hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 20.490, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 30,440, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 305.100 persone erano impiegate negli Stati Uniti come conducenti di taxi e autisti.
