Le risposte semplici, brevi o di magazzino non sono necessariamente efficaci quando si intervistano per un lavoro. Devi rispondere alle domande di un reclutatore di lavoro con onestà, esperienza e convinzione. Lo stai vendendo sul perché sei il miglior candidato per la posizione. Se le tue risposte sono deboli e poco convincenti, probabilmente troverai la tua ricerca di lavoro estesa.
Risposte oneste
Rispondi sempre alle domande dell'intervista onestamente. I reclutatori di lavoro sono esperti quando si tratta di individuare risposte false. Anche se fai finta di essere finito nell'intervista, la tua disonestà sarà evidente durante l'esecuzione del lavoro. Se l'intervistatore ti chiede se hai esperienza con un aspetto del lavoro in cui non ne hai nessuno, sii diretto. Dì che non hai esperienza ma non vedi l'ora di imparare.
Risposte aperte
Le interviste riuscite sono più un dialogo che un interrogatorio. L'intervistatore pone domande a risposta aperta per favorire una risposta dettagliata. Rendi le tue risposte aperte per invitare ulteriori domande. Ad esempio, se l'intervistatore chiede "Quali erano le tue responsabilità nella tua posizione precedente?" Rispondere con qualcosa del tipo "Ho aumentato il mio portafoglio di prestiti da $ 50 milioni a $ 300 milioni in tre anni". Questo condurrà l'intervistatore a chiedere come compiuto tale impresa. Le risposte aperte e corrette ti permetteranno di impostare il tono dell'intervista.
Risposte che attingono alla tua esperienza
Disegna sempre dalla tua esperienza quando rispondi alle domande dell'intervista. Idee e concetti sono grandiosi e dovresti avere la tua parte. Mostrare all'intervistatore che sai come implementare queste idee aiuterà il tuo caso. Se ti manca esperienza, prova a trarre invece dalla tua educazione. Anche se non è così desiderabile, sapere che hai familiarità con il lavoro nello stesso modo ti aiuterà.
Risposte convincenti
Le risposte più forti alle interviste sono convincenti. Stai facendo il tuo caso che sei il miglior candidato per il lavoro. Il reclutatore probabilmente incontrerà un certo numero di altri candidati che vogliono fare lo stesso. Parla con fiducia e con convinzione. Se non credi in quello che dici, neanche il reclutatore. Se credi di essere il miglior candidato per il lavoro, quella convinzione arriverà nelle tue risposte e alla fine convincerà anche il reclutatore.
