Il Consiglio nazionale sull'assicurazione risarcimento (NCCI) compila un elenco di codici a quattro cifre, noto come manuale degli Scopes, per aiutare le imprese a ordinare le informazioni sull'assicurazione per la compensazione dei lavoratori. I codici di compensazione nel manuale Scopes si basano sulla natura dell'attività e sul livello approssimativo di lesioni gravi o morte dei suoi lavoratori. I fornitori di assicurazioni di indennizzo dei lavoratori, i regolatori statali e locali delle assicurazioni e gli acquirenti di un'assicurazione per la compensazione dei lavoratori si affidano al manuale Scopes per valutare il rischio sul posto di lavoro.
Funzioni delle classifiche degli ambiti
Una classificazione manuale di Scopes consiste in un codice di quattro cifre all'interno di un raggruppamento organizzativo. L'NCCI utilizza record statistici per valutare il rischio di esposizione dei dipendenti a vari pericoli sul posto di lavoro nella loro occupazione e assegna un codice a quella posizione. Il manuale Scopes esamina i pericoli per i vari tipi di attività commerciali, che consente ai fornitori di assicurazioni di determinare l'importo adeguato della copertura assicurativa per la compensazione dei lavoratori e dei pagamenti dei premi assicurativi di cui l'azienda ha bisogno.
Esempi di classifiche di ambiti
Ogni codice nel Manuale degli Scopes si riferisce a un'occupazione specifica. Questi codici vanno da 0005 per la produzione di alberi a 9985 per i progetti che riguardano l'esposizione alle radiazioni di energia atomica. I codici che iniziano con "0" riguardano i lavori agricoli e agricoli, come la coltivazione di ortaggi (0008), le colture in campo (0037) e l'allevamento (0083). I codici che iniziano con "1" sono legati al mining, i codici "2" riguardano la produzione, i codici "3" sono legati alla lavorazione dei metalli e così via.
Vantaggi delle classifiche degli ambiti
Il sistema di classificazione Scopes fornisce un processo coerente di raggruppamento di posizioni simili in cui ciascun codice di classe di remunerazione dei lavoratori rifletterebbe le esposizioni ai rischi sul luogo di lavoro comuni a tali posizioni. Gli assicuratori possono selezionare dall'elenco di codici e determinare il livello di rischio in un lavoro basato su quei codici, piuttosto che prendere il tempo e le spese per condurre valutazioni individuali su ciascuna azienda e ogni posizione.
Classificazioni sugli inconvenienti
Secondo alcune società di consulenza per la compensazione dei lavoratori, la semplice struttura dei codici manuali di Scopes può portare a una semplificazione eccessiva dei rischi inerenti a una specifica mansione lavorativa. Inoltre, questi consulenti notano che la maggioranza dei membri del consiglio di amministrazione della NCCI sono dirigenti delle compagnie assicurative. Sebbene l'NCCI funzioni come un organismo indipendente da quelle compagnie di assicurazione, il gruppo mantiene ancora stretti legami finanziari e gestionali con il settore assicurativo. Le percentuali di indennizzo dei lavoratori previste nel Manuale dello Scopo potrebbero non essere sempre adeguate al rischio di una determinata posizione. Alcuni stati, tra cui California, New Jersey, New York, non usano il manuale degli Scopes ma i loro sistemi di classificazione.
