La maggior parte dei responsabili delle assunzioni guarda prima le applicazioni online, solo per eliminare i candidati più improbabili. Senza alcuna possibilità di un primo incontro faccia a faccia, il tuo curriculum deve distinguersi e attirare l'attenzione di qualcuno. Una delle sezioni chiave in cui puoi brillare qui è la tua dichiarazione di competenza. Usalo per abbinare le tue capacità lavorative e la tua esperienza con quelle che il tuo potenziale datore di lavoro sta cercando. Ehi, hai bisogno di un direttore di un ristorante con esperienza nella formazione di altri candidati alla dirigenza? Eccomi qui! A seconda della persona che guarda il tuo curriculum, la tua dichiarazione di competenza può essere la sezione più importante della tua domanda.
Valuta la descrizione del lavoro
Controlla la descrizione del lavoro per la posizione che desideri. Dovrebbe evidenziare le competenze che il datore di lavoro sta cercando. A volte i datori di lavoro includeranno nel lavoro che elenca un elenco specifico di caratteristiche e abilità che stanno cercando; altre volte potrebbe essere necessario estrapolare queste informazioni. Se l'elenco è alquanto vago, consulta le descrizioni dei lavori per posizioni simili e consulta anche il sito Web della società per avere un'idea del tipo di persone che intendono assumere. Farai corrispondere le tue competenze a questi tratti, quindi assicurati di avere una buona idea di ciò che il datore di lavoro sta cercando prima di iniziare a lavorare sulla corrispondenza delle competenze.
Brainstorm i tuoi set di abilità
Scrivi una lista di cose che sei bravo e che hai realizzato nella tua vita professionale, accademica e personale. Non preoccuparti della formattazione, della corrispondenza tra la descrizione del lavoro o anche le competenze specifiche. Invece, metti giù le cose di cui sei più orgoglioso. Ricorda di includere tutto ciò che spicca da scuola, attività extrascolastiche, hobby, servizio alla comunità o lavoro di volontariato.
Ora, organizza questi talenti e realizzazioni per tipo. Ad esempio, se fossi il capo del club di discussione del college, diretto a una grande conferenza sul lavoro e tenuto un discorso in una scuola superiore locale sui pericoli legati al bere e alla guida, categorizza questi risultati in "parlare in pubblico".
Abbina le tue abilità al lavoro
Guarda l'elenco delle qualità desiderate che hai già identificato, così come i set di abilità che hai analizzato per vedere come inquadrare le tue abilità per adattarle all'apertura del lavoro. Potresti essere in grado di trasformare alcuni attributi sorprendenti in competenze per una posizione specifica, ma se i tuoi set di abilità sono drasticamente diversi da quelli necessari per il lavoro, questo potrebbe essere un buon momento per prendere in considerazione altri elenchi di lavoro. Ad esempio, se le tue abilità comportano capacità di leadership, essere estroverso e parlare in pubblico, potresti non essere il miglior candidato per una posizione che richiede di prendere una direzione, fare ricerca tranquilla e ascoltare gli altri.
Una volta che hai abbinato le tue abilità alla lista di lavoro, annota ognuna di queste abilità in una sola frase. Ad esempio, se hai sviluppato e mantenuto budget per diversi anni, scrivi: "Sono in grado di sviluppare e mantenere i budget" come intestazione. Cerca di coprire tutti i tratti importanti e le abilità necessarie che puoi dalla descrizione nella lista dei lavori.
Costruire sul quadro
Dopo aver annotato le tue abilità in forma di frase, fornisci esempi di ciò che hai fatto in precedenza. Se la tua competenza è di marketing, fornisci esempi di campagne di marketing in cui sei stato coinvolto e spiega qual è il tuo ruolo. Se hai ricevuto premi o risultati relativi a quell'abilità, assicurati di includerli. Se una campagna di marketing su cui hai lavorato è stata nominata una delle prime cinque dell'anno da una rivista di marketing e aumentato di dieci volte il fatturato annuo totale dell'azienda, menziona questi fatti.
Non aggiungere troppe informazioni a ogni dichiarazione di competenza. Basta includere i migliori due o tre esempi della tua precedente esperienza per eseguire il backup delle abilità che hai elencato.
Esempio di dichiarazione di competenza
Tutte le offerte di lavoro elencano alcune competenze richieste da un potenziale datore di lavoro. Quando crei questa sezione nel tuo curriculum, non è sufficiente dire che hai esperienza in ognuno di questi campi. Devi dare esempi specifici di come hai eccelso nelle competenze richieste. Per esempio:
Ero il manager della formazione per una società internazionale di ristoranti. Il mio gruppo di tirocinanti consisteva generalmente in quattro persone, come di consueto in azienda. In una sessione, i formatori erano scarsi e ho finito con una classe di sette nel mio gruppo. Con solo una settimana di preavviso, è stata una bella sfida adattarsi all'addestramento pratico extra necessario.
Durante il corso di formazione della durata di sei settimane, ho sviluppato un sistema di pianificazione che consentiva a tutti i partecipanti di ottenere un migliore senso della nostra cultura manageriale, dando a ciascuno una vasta gamma di compiti e insegnando loro tutto ciò che avevano bisogno di sapere.Ho regolato il programma due volte durante il periodo, risultando in un metodo di allenamento snello ed efficiente che ho utilizzato nelle sessioni successive. Di questi sette tirocinanti, quattro di loro si sono diplomati nella top 25 del paese per quell'anno.
Consulta la tua dichiarazione di competenza
Ricordati di correggere ciò che hai scritto prima di inviarlo. La tua dichiarazione di competenza dovrebbe essere scritta in prima persona usando i verbi di azione, ad esempio: "Ho sviluppato nuove applicazioni software come parte del mio precedente lavoro", non "il lavoro richiesto lo sviluppo di applicazioni software". Assicurati di modificare la dichiarazione per errori di ortografia, grammatica e formattazione. Una dichiarazione altrimenti perfetta potrebbe facilmente ostacolare il lavoro se contiene errori.
