Se non ti unisci a un sindacato negli Stati Uniti, puoi rinunciare al pagamento di quote sindacali complete. A seconda di dove lavori e del tuo settore, potresti ancora dover pagare una parte di ciò che paga un socio. In alcuni casi, tuttavia, è possibile eliminare questa parte modificando il contratto.
Stati e industrie del diritto al lavoro
In alcuni stati, le leggi proteggono i diritti della maggior parte dei dipendenti a scegliere se aderire o meno a un sindacato. A partire dalla pubblicazione di questo articolo, 22 stati, tra cui Texas e Virginia, hanno leggi del genere, secondo la National Defense for Legal Defense Foundation. In uno stato di diritto al lavoro, il tuo datore di lavoro o sindacato non può insistere che tu entri o paghi quote o onorari, con alcune eccezioni.
eccezioni
Anche negli stati di diritto al lavoro, coloro che lavorano per le ferrovie o le compagnie aeree non hanno l'esenzione dalle tasse sindacali obbligatorie. Altri lavoratori che di solito non sono esenti comprendono quelli che lavorano nella proprietà federale, come nel Distretto di Columbia.
Commissioni non membro
Se non hai diritto al lavoro, il contratto del tuo datore di lavoro può richiedere il pagamento delle spese di agenzia del sindacato, anche come non membro. Le spese di agenzia rappresentano la quota di quote sindacali che copre il costo della negoziazione del contratto. Si paga perché si beneficia del contratto. Tuttavia, ai sensi della legge nazionale sulle relazioni di lavoro, il tuo datore di lavoro non può insistere nel farti aderire al sindacato o nel pagare altre spese sindacali, secondo la Fondazione di difesa legale del diritto nazionale al lavoro.
Spese non consentite
Secondo l'organizzazione del diritto al lavoro nazionale, i non membri non possono essere accusati di attività sindacali legate al lobbismo, alla politica o all'ideologia. Non possono essere addebitate le spese relative agli scioperi illegali. Inoltre, non possono essere addebitati eventuali spese per benefici che maturano solo per i membri del sindacato. Non possono nemmeno essere addebitati per le spese di pubblicazione di articoli relativi a nessuna di queste attività.
Optando
Devi essere un membro non membro dell'unione per rinunciare alla parte non addebitabile dei costi di iscrizione. Se un membro, è necessario dimettersi e informare l'unione che non si desidera pagare la parte non consentita. Il sindacato deve per legge dirti quanto del costo totale dell'iscrizione rappresenta le quote per le spese non addebitabili e quanto rappresenta la commissione di agenzia che devi pagare.
Modifica del contratto
Se almeno il 30 percento dei dipendenti lo richiede per mezzo di una petizione, il Consiglio nazionale delle relazioni sindacali farà votare in segreto se rimuovere l'adesione al sindacato forzato dal contratto. Questa è chiamata un'elezione per l'abbandono. Se il gruppo a favore della rimozione ottiene la maggioranza, allora l'appartenenza al sindacato diventa facoltativa e i non membri non devono pagare né quote né spese di agenzia. Il voto non modifica altre clausole nel contratto di lavoro.
