I fisioterapisti sono professionisti della salute che lavorano con persone che hanno subito un infortunio. Un fisioterapista può aiutare le vittime di ictus a imparare a usare di nuovo il braccio destro, insegnare a una giovane donna il giusto guadagno per usare le stampelle e lavorare con un tetraplegico per migliorare la sua capacità polmonare tutto in un solo giorno. I fisioterapisti lavorano in vari contesti, tra cui case di cura e ospedali. Un fisioterapista può lavorare sul personale a tempo pieno o come temp. L'avvio di un'agenzia di terapia fisica può essere un modo ideale per combinare il tuo interesse per la medicina con il tuo background nel mondo degli affari.
Crea uno spazio per la tua attività. Lo spazio può essere una stanza con un ingresso separato nella tua casa o puoi affittare uno spazio ufficio altrove. Avrai bisogno di spazio per tenere dei registri, un'area in cui i candidati possono aspettare di essere intervistati e uno spazio in cui puoi intervistarli. Potresti anche aver bisogno di spazio mentre assumi altri dipendenti per lavorare per te. Cerca uffici di noleggio che abbiano una potenziale capacità di espansione.
Ottieni contratti. Contattare direttamente i datori di lavoro di terapia fisica locale. Parla con i funzionari delle risorse umane. Enfatizza il tuo background nel campo e la tua capacità di trovare lavoratori qualificati per soddisfare i loro bisogni. Se possibile, scopri il più possibile sulla struttura prima di andare, includendo il numero tipico di pazienti, la capacità e la storia del personale. Porta con te i documenti pronti per la firma che ti danno il permesso di assumere dipendenti per conto della struttura in questione.
Trova candidati da assumere. Tutti i candidati dovrebbero aver completato la propria formazione e superato gli esami di licenza statale. Se possibile, cerca quelli che hanno almeno un anno di esperienza a tempo pieno. Chiedi se puoi parlare alle scuole locali durante la giornata lavorativa su ciò che puoi offrire ai diplomati. Inserire annunci in riviste specializzate rivolte alla comunità di terapia fisica. Assicurati di avere materiale da distribuire con le tue informazioni di contatto e i dettagli sui posti di lavoro disponibili.
Candidati veterinari Intervistali su tecniche e procedure di base. Se possibile, visitali presso il loro attuale posto di lavoro per osservare come interagiscono direttamente con i pazienti. Chiedete ai candidati di portare copie di tutti i loro documenti di lavoro. Tutto il materiale relativo allo sfondo di un dipendente deve essere archiviato in un luogo facilmente accessibile nel tuo ufficio. Sia il dipendente che i dipendenti del personale dovrebbero poter accedere ai documenti a scopo di stipendi. Crea documenti standardizzati che tutti i potenziali impiegati compilino sulla loro storia lavorativa e background. Anche questi documenti dovrebbero essere archiviati.
Assicurati di essere in regola con tutte le normative statali e federali. Contatta un avvocato specializzato in diritto commerciale per verificare di aver soddisfatto tutte le leggi di vigilanza statale relative all'impiego di terapisti fisici.
