Alan Calder, nel suo libro "Corporate Governance: una guida pratica ai quadri legali", afferma: "Un'efficace governance aziendale è trasparente, protegge i diritti degli azionisti, include sia la gestione strategica che operativa dei rischi, è interessata a lungo termine potenziale di guadagno come lo è nei guadagni effettivi a breve termine e ritiene i direttori responsabili della loro gestione del business. "Queste linee guida comprendono la maggior parte degli obiettivi di una politica di corporate governance in qualsiasi organizzazione.
Trasparenza e piena divulgazione
Un buon governo societario mira a garantire un maggiore grado di trasparenza in un'organizzazione incoraggiando la piena divulgazione delle transazioni nei conti delle società. La completa informativa include il rispetto delle normative e la divulgazione di qualsiasi informazione importante per gli azionisti. Ad esempio, se un manager ha stretti legami con i fornitori o ha un interesse acquisito in un contratto, deve essere divulgato. Inoltre, i direttori dovrebbero essere indipendenti in modo che la supervisione della gestione aziendale sia obiettiva. La trasparenza implica la divulgazione di tutte le forme di conflitto di interessi.
Responsabilità
Jean Du Plessis, James McConvill e Mirko Bagaric, nel loro libro "Principles of Contemporary Corporate Governance" sottolineano che una struttura di corporate governance incoraggia la responsabilità della direzione nei confronti degli amministratori della società e la responsabilità degli amministratori nei confronti degli azionisti. Attraverso l'assunzione di amministratori indipendenti, una società mira a creare un buon governo societario. La remunerazione dell'amministratore delegato deve essere approvata dai direttori della società per garantire che la struttura retributiva sia equa e nel migliore interesse degli azionisti. Eventuali discrepanze nei conti della società o malfunzionamenti della società sono strettamente sorvegliate dal consiglio di amministrazione. Il consiglio ha il diritto di mettere in discussione le decisioni strategiche.
Trattamento equo degli azionisti
Una struttura di corporate governance garantisce un trattamento equo di tutti gli azionisti della società. In alcune organizzazioni, un particolare gruppo di azionisti rimane attivo a causa della loro posizione concentrata e può essere meglio in grado di proteggere i loro interessi; tali gruppi includono individui e istituzioni con un elevato patrimonio netto che hanno una parte sostanziale dei loro portafogli investiti nell'azienda. Tuttavia, tutti gli azionisti meritano un trattamento equo e tale equità è assicurata da una buona struttura di governo societario in ogni organizzazione.
Autovalutazione
La corporate governance consente alle imprese di valutare il proprio comportamento prima che vengano esaminate dagli organismi di regolamentazione. Le imprese con un solido sistema di governo societario sono maggiormente in grado di limitare la loro esposizione ai rischi e alle ammende regolamentari. Un consiglio attivo e indipendente può segnalare con successo le lacune nelle operazioni aziendali e aiutare a risolvere i problemi internamente.
Aumentare la ricchezza degli azionisti
L'obiettivo principale del governo societario è proteggere gli interessi a lungo termine degli azionisti. Ira Millstein, nel suo libro "Corporate Governance: migliorare la competitività e l'accesso al capitale nei mercati globali", afferma che le imprese con solide strutture di governo societario sono viste avere premi di valutazione più elevati collegati alle loro azioni. Ciò dimostra che il buon governo societario è percepito dal mercato come un incentivo per gli azionisti a investire nell'azienda.
