Quando si vestono per un colloquio di lavoro, consulenti di moda da Esquire a Monster.com suggeriscono di sbagliare sul lato conservatore, raccomandando agli uomini di indossare abiti scuri, scarpe pulite e lucidate e un aspetto pulito e ordinato (sì, questo significa radersi da quella settimana barba).
Completo da uomo
Gli uomini dovrebbero scegliere un completo da due pezzi per un colloquio di lavoro, con un solido, blu scuro o grigio come colore di scelta, secondo collegegrad.com. Un candidato non deve rompere la banca per acquistare una tuta di bell'aspetto. I vestiti fuori dal rack vanno bene, ma, secondo Esquire, assicuratevi che le braccia e le spalle aderiscano bene, ed evitate l'aspetto del grande spallina.
Camicia e cravatta
Per un colloquio di lavoro, tieni la cravatta "Santa" o la cravatta con il logo della squadra preferita nell'armadio. Esquire consiglia un modello e un colore tenui, una marina semplice, ad esempio, andrebbe bene con un abito grigio. Evita le cravatte sottili perché possono essere considerate troppo alla moda e, secondo Esquire, mantenere la larghezza di una cravatta a 3 1/2 pollici. Per una camicia, una camicia bianca conservatrice funziona meglio, soprattutto se si sceglie un abito grigio o blu scuro.
Aspetto
L'aspetto generale, dai capelli alle scarpe, in molti casi è importante quanto ciò che è scritto su un curriculum. Collegegrad.com consiglia di indossare scarpe scure e levigate prive di lacrime o segni di usura con calzini scuri. Le unghie devono essere tagliate, i capelli pettinati, la barba oi baffi rasati o rasati, e rimuovere eventuali piercing e orecchini visibili. Inoltre, non riempire le chiavi o le monete nelle tasche dei pantaloni e sbarazzarsi di gomma, caramelle o sigarette prima dell'intervista.
Vestito per l'intervista
Vestire in un'intervista dovrebbe anche riflettere il lavoro o l'industria, secondo Monster.com. Ad esempio, se si intervistano in un'industria conservatrice come la finanza o la legge, attenersi strettamente al costume conservatore come un abito grigio, camicia bianca e cravatta e scarpe scure. Tuttavia, quando intervisti in un'azienda che è chiaramente meno restrittiva e valuta la creatività, secondo Monster.com, chiama in anticipo e scopri qual è la cultura aziendale. Un candidato non vuole venire all'intervista troppo vestito quando l'azienda è alla ricerca di qualcuno sfavillante e provocatorio ma, allo stesso tempo, non vuole assumere nulla in base alla reputazione dell'azienda, quindi chiama e ottenere lo scoop da qualcuno che sa.
